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雖然醫護人員評職人數是比較多的，但是醫護人員晉升正高職稱的人還是比較少的，所以許多人對正高職稱論文發表了解得不是很清楚。下面小編就給大家詳細介紹下：醫護人員晉升正高的論文要求及發表流程。
其實，不管是評什么級別的職稱，論文發表流程都是一樣的，在這里小編不再過多贅述。有不清楚的朋友，可以參考：如何發表論文之論文發表流程。接下來，小編給大家著重介紹下高級職稱論文的要求。
1、評正高職稱，需要發表2-6篇論文。其中至少有2篇是由評職人員自撰或是以第一作者的身份在核心期刊上發表的論文。
2、所發表的期刊必須能在國家新聞總署官網上檢索到的具有國內統一刊號和國際統一刊號的正規期刊。
3、論文字數在4500-8000字之間;重復率不能超過10%;
4、論文要有一定創新性;
5、需要出版一部著作，評職人員獨撰或是以第一作者的身份出版。
注意：①公開發行的增刊、或為增刊類的特刊、專刊論文，不能作為送審論文;②發表在論文集上(含有書號的論文)不能作為評職論文;③所有雜志的樣稿、論文錄用通知、錄用證明均不能作為送審論文。
醫護人員晉升正高時有效的論文送審方式是：在論文發表后1-2月，在知網或是職稱文件中注明的網站上檢索到論文發表記錄，將論文索引頁打印出來，才能成為有效的送審論文。不知道發表的論文如何檢索，可以咨詢在線編輯。
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