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論文是評(píng)職過程中必備的條件，隨著職稱等級(jí)越高，對(duì)論文要求也就越高。而副高可以說是評(píng)職級(jí)別僅次于正高職稱的，自然對(duì)論文的要求也是比較高的。那具體論文要滿足哪些要求，才能參與副高職稱評(píng)比呢?接下來小編給大家詳細(xì)介紹下，供大家參考。
評(píng)副高一般要求發(fā)表3-5篇論文，其中1篇需要在核心期刊上發(fā)表，且要求論文必須是作者獨(dú)撰或是作為第一作者投稿的。其它幾篇論文則要求在國家級(jí)期刊上發(fā)表。另外，所投稿的期刊必須是與所評(píng)職稱方向一致并在國內(nèi)外公開發(fā)行的正規(guī)期刊才行。增刊、套刊和論文集都是不認(rèn)可的。
核心期刊對(duì)投稿論文要求是非常高的，重復(fù)率不能超過15%，甚至是5%;字?jǐn)?shù)要控制在5000-8000之間，質(zhì)量方面有對(duì)所從事的行業(yè)有一定的影響力。除此之外，核心期刊所刊登的論文還要有一定的創(chuàng)新性，這是評(píng)審人員比較看重的。國家級(jí)期刊相對(duì)核心期刊來看，對(duì)論文的要求還是比較寬松的，重復(fù)率不要高于30%，字?jǐn)?shù)在3000-3500之間就可以，論文質(zhì)量要有一定的專業(yè)性，創(chuàng)新性方面基本上沒有要求。
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不同行業(yè)對(duì)評(píng)副高人員發(fā)表什么級(jí)別論文要求是不一樣的，建議大家在評(píng)副高職稱時(shí)，以單位下發(fā)的職稱文件為準(zhǔn)。以上雖然是評(píng)副高對(duì)職稱論文的要求，但是現(xiàn)在今非夕比，許多評(píng)職人員為了增加評(píng)職砝碼，選擇在更高級(jí)別的期刊上投稿。另外，還會(huì)準(zhǔn)備一些課題、著作、專利，這些評(píng)職材料在評(píng)副高職稱時(shí)都是可以加分的。所以，建議有打算評(píng)副高職稱的作者，盡可能的多準(zhǔn)備一些價(jià)值比較高的學(xué)術(shù)成果，提高評(píng)上副高職稱的成功率。
