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評職稱論文都是要一定要求的，只要滿足了評職要求的論文才能用來職稱評定。那評職稱論文要求是什么?許多第一次評職的作者都會問。其實，評職稱論文要求每個行業、每個地區、每個單位不同，以及所評職稱級別不同，要求也不一樣，具體以單位下發的評職文件為準，這里就不再過多介紹了。
下面小編給大家介紹下評職論文需要注意的事項，供大家參考。
1、確保論文投稿期刊的正規性。
要想通過發表論文參與職稱評比，必須保證所投稿的期刊是正規期刊才行，這是對評職論文的硬性要求。至于怎么確定所投稿的期刊是不是正規期刊，可以通過“中國記者網”查詢。
2、確定所發表的論文是在有效期內發表的論文
評職論文都是有有效期的，超過有效期也是無法用來評職的。職稱論文有效期，以評副高職稱認為例，給大家說說。副高職稱論文有效期是從獲得中級職稱級別之日起到提交副高職稱評職材料之日截止。其它職稱論文有效期，以此類推。過早過晚都是無法參與職稱評比的。
注意：有的評職文件中注有必須是在評職當年，或是評職的前兩年內發表的論文，這個時候大家要以評職文件為準，超過評職文件中所要求的年限，也是不能用來評職的。
3、必須在提交評職材料前，所發表成功的論文。
評職論文要求不僅僅是發表出去那么簡單，還要求所發表的論文必須能在知網、維普等相關數據庫中檢索到并提供檢索證明才行。否則也是無法評職的。不知道如何拿到論文檢索證明，可以咨詢期刊天空在線編輯。
以上是小編關于“評職稱論文要求是什么”就介紹到這里。更多關于評職論文發表方面的問題，可以隨時與我們聯系。
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