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評職時(shí)都會(huì)要求評職人員準(zhǔn)備一些職稱材料，比如：論文、著作、教材、課題等，只有具備了這些材料后才能參與職稱評定。但是，這些材料的準(zhǔn)備是需要費(fèi)用的，那職稱材料費(fèi)用超出預(yù)算怎么辦?
遇到這種情況，看看超出的預(yù)算多不多。若是某一項(xiàng)評職材料超出個(gè)人預(yù)算不是特別多，可以接受;若是超出預(yù)算比較多，則建議作者選擇另一種評職材料。現(xiàn)在評職文件中，對于評職材料會(huì)給出最少兩種選擇。比如：既可以選擇發(fā)表論文，也可以選擇發(fā)表著作，大家根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇。
另外，提醒大家若是超出預(yù)算的評職材料，對你評職幫助比較大，像申報(bào)課題，它的加分要高于論文、論著和教材，建議大家最好保留，畢竟當(dāng)下評職競爭力是比較大。若是選擇一些含金量比較低的評職材料，可以會(huì)降低評上職稱的機(jī)率。
若是大家想既要降低預(yù)算，還要保持競爭優(yōu)勢。自己不知道如何權(quán)衡的時(shí)候，不妨咨詢期刊天空在線編輯老師。他們對于評職加分規(guī)則和各個(gè)評職材料的費(fèi)用是比較了解的，可以為您安排最優(yōu)的方案。盡可能讓大家不降低評職材料含金量的同時(shí)，降低評職材料的預(yù)算。
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