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著作可以去評審副高嗎?可以。為了提升學術(shù)創(chuàng)新活力，提升評職人員學術(shù)水平，對職稱規(guī)則做出了一些修改，論文不再是評職單位衡量選拔人才的唯一準則，更多的學術(shù)成果加入其，其中著作就是眾多評職加分項之一。目前，著作主要出現(xiàn)在評副高和正高職稱評職材料之中。所以說，著作是可以評副高職稱的。
但是，大家需要注意的是不是隨隨便便準備一部著作就可以在評副高的時候使用。評副高職稱對著作是有要求的，只有符合要求的著作才能獲得一定加分。那評副高著作有哪些要求呢?下面我們一起來看看：
1、署名位置。
通常一部著作的完成是需要多位作者鼎力完成的，這種情況下會涉及到署名問題。評職時也會對著作的署名位置會有一定限制，比如：只認可著作的前三或是前五位作者。這個評職要求具體要看作者所評職稱而定。一般評副高職稱只認可著作的前兩位作者，其它作者是無法通過著作在評職時獲得加分的。
2、著作出版社級別
常用的評職著作出版社級別有省級和國家級。所評職稱級別不同，對出版社級別的要求也是不一樣的。所評職稱級別越高，對著作出版社級別要求也就越高。評副高職稱，省級出版社出版的著作就可以。
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