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碩士人員在校期間一般都會發(fā)表論文，而職稱評定也是需要準備相應數(shù)量論文的。那碩士在校期刊發(fā)表的論文在評職時是否可以使用呢?不可以。至于為什么碩士論文無法當職稱論文，有以下幾點原因：
1、有過評職經(jīng)驗的作者都知道，評職論文是有時間要求的，一般要求的是3-5年內(nèi)發(fā)表的論文，甚至有的評職單位要求必須是評職當年發(fā)表的論文，而碩士期間發(fā)表的論文一般距離職稱評定時間有一定的時間跨度，這個跨度往往超過這個周期，所以不能使用。
2、如果碩士論文在評職論文有效期內(nèi)呢?也是無法使用的，因為評職單位對論文的要求是沒有使用過的論文。而碩士發(fā)表的論文往往是有一定用途的，比如：評獎學金或是畢業(yè)、亦或是為了獲取某些獎勵而發(fā)表的。因此，即使是在職稱論文有效期內(nèi)也是無法使用的。
3、碩士在校期間發(fā)表的論文，只能作為學校檢驗學生專業(yè)水平和學業(yè)成果的標準。而評職論文往往更重視文章對工作實際指導意義，是否具備本專業(yè)本行業(yè)發(fā)展的前瞻性，是否具有技術(shù)或者理論的創(chuàng)新，這是學生在校發(fā)表論文所無法滿足的。
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綜上所述，建議碩士人員評職時需要重新準備符合評職要求的論文，以便在評職時獲得相應地加分。想了解論文評職方面的要求，或是有論文投稿、查重、降重、推薦期刊、專業(yè)學術(shù)評審等服務(wù)，都可以咨詢我們在線學術(shù)顧問。
