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職稱晉升，競爭越來越激烈，特別是評正高級職稱，對評審材料和成果要求較高，如發(fā)表sci論文、出版著作和申請專利等，具體以評審單位文件為準。那么，評正高級職稱對著作的要求是什么呢？以下是五個方面的要求，可提出版著作高評正高級職稱，具體詳情如下。
要求一：公開出版
評職稱著作必須是公開出版，經(jīng)過國家新聞出版總署相關部門的審查通過。著作經(jīng)過正規(guī)出版社編輯、排版、印刷等程序后，以紙質(zhì)書籍的形式公開發(fā)行。
要求二：作者位置
評正高級職稱出版著作作者署名位置有一定的要求限制，通常情況下，主編、第一主編和獨著作者的位置比較受大家關注，容易獲得評審單位認可。但如果由多名作者共同完成，需要按照貢獻大小排序，貢獻越大，署名位置越靠前，如第一作者位置，可評正高級職稱。建議評正高級職稱作者，在撰寫著作時，一定要署名第一作者的位置，以免影響單位職稱評審。
要求三：內(nèi)容
評正高級職稱對著作內(nèi)容要求較高，出版著作必須具備較高的學術價值和實用性，能夠反映學科前沿動態(tài)和最新研究成果，具有較高的引用價值和學術影響力。而且還要符合國家的法律規(guī)定和社會道德規(guī)范等。
要求四：時間
眾所周知，評職稱出版著作是有時間限制的，否則著作會影響單位職稱評定。通常情況下，著作需要在申請正高級職稱前完成公開出版，做好其他附加材料準備，提高著作評正高級職稱的幾率。
評正高級職稱對著作的要求，以上四點可解決大家的疑問，為了確保著作評正高級職稱，建議參評人員，提前做好出版著作的準備，在職稱評定時間內(nèi)完成。
