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以醫(yī)療行業(yè)顧客滿意度研究為基礎(chǔ)的醫(yī)師工作滿意度調(diào)查

發(fā)布時間:2021-10-15所屬分類:醫(yī)學(xué)論文瀏覽:1

摘 要: 醫(yī)學(xué)論文"以醫(yī)療行業(yè)顧客滿意度研究為基礎(chǔ)的醫(yī)師工作滿意度調(diào)查"已完成論文發(fā)表流程,為保證"以醫(yī)療行業(yè)顧客滿意度研究為基礎(chǔ)的醫(yī)師工作滿意度調(diào)查"論文的版權(quán),不能夠完整瀏覽…… [申請瀏覽] 爭力只能通過員工來實(shí)現(xiàn)。因此,實(shí)現(xiàn)以病人為中心的醫(yī)療服務(wù),

  醫(yī)學(xué)論文"以醫(yī)療行業(yè)顧客滿意度研究為基礎(chǔ)的醫(yī)師工作滿意度調(diào)查"已完成論文發(fā)表流程,為保證"以醫(yī)療行業(yè)顧客滿意度研究為基礎(chǔ)的醫(yī)師工作滿意度調(diào)查

  爭力只能通過員工來實(shí)現(xiàn)。因此,實(shí)現(xiàn)以病人為中心的醫(yī)療服務(wù),提高外部顧客對醫(yī)療服務(wù)的滿意度,就不能忽視內(nèi)部顧客的滿意。但目前對顧客滿意度的調(diào)查,較少考慮內(nèi)部顧客的滿意度。

  基于對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)顧客滿意度的研究,醫(yī)師工作滿意度包含了組織文化、組織管理、領(lǐng)導(dǎo)、工作團(tuán)體、個人發(fā)展、工作本身、報(bào)酬培訓(xùn)、社會承認(rèn)、醫(yī)患關(guān)系等綜合因素的滿意。據(jù)此,設(shè)計(jì)了醫(yī)師工作滿意度調(diào)查表,試從醫(yī)師的角度對內(nèi)部顧客滿意度進(jìn)行調(diào)研。2006年5月,我們對成都市某三級甲等醫(yī)院的醫(yī)師進(jìn)行了調(diào)查,現(xiàn)報(bào)告如下:

  1調(diào)查對象、內(nèi)容、方法

  1.1調(diào)查對象

  隨機(jī)調(diào)查了成都市某三級甲等綜合醫(yī)院醫(yī)師250名。發(fā)放問卷250份,收回245份,回收率98%。其中有效問卷245份,有效率100%。

  1.2調(diào)查內(nèi)容

  由于對工作滿意內(nèi)涵有不同的理解,產(chǎn)生了多種工作滿意度量表,如工作滿意指數(shù)(JDI)、明尼蘇達(dá)工作滿意度調(diào)查表(MSQ)等。根據(jù)國內(nèi)外學(xué)者對員工滿意度研究。,結(jié)合該院具體情況,設(shè)計(jì)本次醫(yī)師工作滿意度調(diào)查問卷,問卷涉及組織文化、組織管理、領(lǐng)導(dǎo)、工作團(tuán)體、個人發(fā)展、工作本身、報(bào)酬培訓(xùn)、社會承認(rèn)、醫(yī)患關(guān)系等9個指標(biāo)、29個項(xiàng)目以及“綜合滿意度得分”評價(jià)和被調(diào)查者的基本情況。問卷每項(xiàng)均按likert5分量表記分,每項(xiàng)指標(biāo)分為“很滿意”、“比較滿意”、“基本滿意”、“較不滿意”、“很不滿意”5個等級,分別賦值為5、4,3、2、1分。

  1.3調(diào)查方法

  醫(yī)師填寫問卷前由調(diào)查者講解調(diào)查目的、填寫方法和注意事項(xiàng)。填寫完畢后由調(diào)查者及時復(fù)核后回收。建立數(shù)據(jù)庫,采用SPSS12.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

  2結(jié)果

  2.1調(diào)查對象的基本情況

  性別分布:女性44.9%,男性55.1%;受教育程度分布:本科以下12.2%,本科75.4%,碩士10.2%,博士2%;工作年限分布:5年及以下18.4%,6~10年22.4%,11~20年36.8%,21年及以上22.4%;職稱分布:初級22.4%,中級44.9%,副高24.5%,高級8.2%。 醫(yī)師對領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)可度最高,其次是工作團(tuán)隊(duì)和個人發(fā)展。最不滿意的是工作本身、報(bào)酬與培訓(xùn)、醫(yī)患關(guān)系。

  29個項(xiàng)目,方差分析,F(xiàn):24.324,P&l

  醫(yī)學(xué)論文以醫(yī)療行業(yè)顧客滿意度研究為基礎(chǔ)的醫(yī)師工作滿意度調(diào)查[略]……………

  【摘要】 急診科是急危重患者的搶救中心,也是醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的高發(fā)科室。急診護(hù)士作為日常接觸急危重患者的一線護(hù)理人員,在各個醫(yī)療糾紛中負(fù)有不可推卸的責(zé)任。因此,本文對急診科室護(hù)理人員在日常工作中易出差錯的環(huán)節(jié)進(jìn)行了查找,針對急診護(hù)士面臨的

  【摘要】醫(yī)療一直是最熱的民生問題,隨著國家醫(yī)療改革工作的持續(xù)推進(jìn),國家投入到國民醫(yī)療中的費(fèi)用越來越多,人們的就醫(yī)也越來越方便,醫(yī)療技術(shù)和藥物是實(shí)施醫(yī)療的關(guān)鍵載體,而藥品費(fèi)用在整個醫(yī)療服務(wù)過程中所占比例在我國一直比較高,怎樣合理利用國家投入

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