發(fā)布時(shí)間：2013-04-08所屬分類：法律論文瀏覽：1次
摘 要： 本文闡述了現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的核心，就如何做好思想工作就行了分析，提出了需要注意的事項(xiàng)。
摘 要：本文闡述了現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的核心，就如何做好思想工作就行了分析，提出了需要注意的事項(xiàng)。
關(guān)鍵詞：做好；企業(yè)；思想政治工作；方法
Abstract: This paper describes the core of the modern enterprise ideological and political work, analyzes on how to do the ideological work well, and puts forward the matters needing attention.
Key words: do well; enterprise; ideological and political work; method
中圖分類號(hào)：TU7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A文章編號(hào)：2095-2104（2012）
思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級(jí)和政治集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。中國(guó)共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，動(dòng)員人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的革命目標(biāo)而奮斗的實(shí)踐活動(dòng)。它不僅要解決人們的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治行為等問(wèn)題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問(wèn)題。
如何在新的形勢(shì)下，卓有成效地開展思想政治工作，使企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)在動(dòng)力，使思想政治工作發(fā)揮更大的作用，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，必須堅(jiān)持“以人為本”的思想。
1 現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的靈魂和核心是以人為本
科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)“以人為本”，就是要以人的基本的和本質(zhì)的需要為出發(fā)點(diǎn)，這就是根本。作為勞動(dòng)者的人，是體現(xiàn)和發(fā)揮生產(chǎn)力的有機(jī)體，所以必須堅(jiān)持“以人為本”的思想。思想政治工作是做人的工作，又是-種非強(qiáng)制性的說(shuō)服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作，人們對(duì)道理接受和奉行的自覺程度，也即思想政治工作對(duì)象是否認(rèn)同思想政治工作的觀點(diǎn)，并愿意踐行，是檢驗(yàn)思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，因此，思想政治工作者必須有很強(qiáng)的人本意識(shí)。
1.1 要尊重人的差異。多樣化和差異性是人的思想的重要特征。人和人之間的思想、觀念乃至價(jià)值觀是有差別的，有時(shí)候差別還很大，如果沒有這種差別思想政治工作就沒有存在的必要。有時(shí)我們會(huì)對(duì)有的員工的某些想法感到不可思議，可有這些想法的員工卻自覺順理成章，這種差異往往阻礙思想的溝通和交流，影響工作的效果，因此，思想政治工作中便有一個(gè)換位思考的方法。
從以人為本的角度看，換位思考也即包含著對(duì)人的差異性的理解和尊重。在人的多樣化思想中，既有原則是非的差異，也有非原則、無(wú)是非，可自由選擇的差異；既有覺悟高低，認(rèn)識(shí)層次不同的差異，也有掛不上覺悟、分不出層次，純屬于人性格特點(diǎn)或興趣愛好不同的差異。 對(duì)這種差異性，思想政治工作就應(yīng)該尊重個(gè)人選擇自由，而不能強(qiáng)求一致。即便是對(duì)覺悟的高低，認(rèn)識(shí)層次的不同，精神境界的差別，也應(yīng)該是在承認(rèn)其存在的必然性和合理性基礎(chǔ)上的引導(dǎo)， 要轉(zhuǎn)變對(duì)不同的思想追求都要分出是非高下的習(xí)慣性思維方式，轉(zhuǎn)變受教育者的思想認(rèn)識(shí)一定要與教育者保持完全一致的陳舊觀念，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)先進(jìn)典型從思想到行為都要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模式的形式主義思維。要防止思想政治工作中搞“一刀切”、“齊步走”的簡(jiǎn)單化做法，把求同和存異有機(jī)的統(tǒng)一起來(lái)，營(yíng)造出一個(gè)以人為本的思想政治工作氛圍和環(huán)境，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)在改革中健康快速發(fā)展。
1.2 注重人的需要。今天，人們的價(jià)值取向日趨多元化，面對(duì)的當(dāng)今思維和生活方式，再用原有單純灌輸式的思想政治工作，必然會(huì)受到人們的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)。思想政治工作急需找到一種新的工作方式。思想的交流不為一種新的選擇。 企業(yè)員工是否接受和奉行思想政治工作灌輸?shù)牡览恚粌H取決于道理是否正確，而且還取決于其道理是否有利于自己，是否有用， 包括是否有利于自己的健康成長(zhǎng)和職業(yè)保障，是否有助于自己理想目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；是否能夠幫自己排解心中的煩惱、憂愁、困惑等各種不良情緒，獲得心情愉悅的滿足；以及是否能從中獲取自己所需要的知識(shí)和方法等等。關(guān)注人的需要，就要注重回答和解決人們關(guān)心和感興趣的問(wèn)題， 也要首先贏得對(duì)象自身需要上的認(rèn)同。講道理要把其對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)別人、對(duì)工作的必要性，與對(duì)自己可能帶來(lái)的現(xiàn)實(shí)的具體化的好處一致起來(lái)， 應(yīng)是既能利人又能利己。工作中即要注重引導(dǎo)員工確立共同的理想和祟高的追求，又要承認(rèn)人們多種需要的合理性。
1.3 要適應(yīng)人的心理。重視人的心理感受是對(duì)人的一種尊重，更是增強(qiáng)思想政治工作有效性的基本要求。有時(shí)人們會(huì)對(duì)某些思想政治工作產(chǎn)生逆反心理，有時(shí)正面教育會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效果，如有些正確的道理，先進(jìn)典型的事跡，一旦被推向極端和無(wú)限拔高之后，就令人難以置信，即便相信也不愿意去踐行和仿效。有些思想上的要求是有條件的，如果忽略它的條件性，把特定情況下的特殊要求當(dāng)作通常情況下一般要求，把對(duì)少數(shù)先進(jìn)分子的要求當(dāng)作對(duì)所有人的要求，把短時(shí)間內(nèi)能夠做到的事情作為必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的要求，以及把提倡鼓勵(lì)的當(dāng)作強(qiáng)制性的要求，把不提倡不鼓勵(lì)的便當(dāng)作是一概反對(duì)禁止的等等，就會(huì)使本來(lái)正確的道理變得不近情理而使人難以接受。有些思想工作的出發(fā)點(diǎn)并不錯(cuò)，道理也無(wú)不對(duì)，但是管理者采取居高臨下的態(tài)度，簡(jiǎn)單粗暴的方式，訓(xùn)斥壓服的口氣，甚至采用諷刺、挖苦、揭短的方法，結(jié)果往往適得其反。 因此，要適應(yīng)人的心理，即是一個(gè)增強(qiáng)思想政治工作有效性的方法問(wèn)題，也是一個(gè)堅(jiān)持以人為本做思想政治工作的態(tài)度問(wèn)題。
2 做好企業(yè)思想政治工作注重的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
2.1 以活動(dòng)為重點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力。企業(yè)思想政治工作要落到實(shí)處，很重要的一條就是要選準(zhǔn)活動(dòng)為載體，寓思想教育于活動(dòng)之中就是一種有效的思想政治工作方法。長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)思想政治教育工作方法主要是“我講你聽”、“居高臨下”、“滿堂灌”，說(shuō)的是官話、套話、大話、空話等僵硬呆板，毫無(wú)生趣。真正的思想政治教育工作是尊重人的，是平等的，是互動(dòng)的、是推心置腹的、是潤(rùn)物無(wú)聲的。 在當(dāng)今的新形勢(shì)下常常使工作對(duì)象產(chǎn)生逆反心理，已越來(lái)越不為干部職工所接受。 開展形式多樣、生動(dòng)活潑的思想教育活動(dòng)，更容易被廣大職工群眾所接受，它不僅可以達(dá)到思想教育的目的，而且還可以密切黨群、干群關(guān)系。要提高企業(yè)思想政治教育質(zhì)量，就必須把思想教育寓于各項(xiàng)活動(dòng)之中，以具有行業(yè)特色的、豐富多采的活動(dòng)吸引干部職工廣泛參與，使他們?cè)趨⑴c活動(dòng)中受到熏陶，塑造自我、完善自我，從而達(dá)到自我認(rèn)識(shí)、自我娛樂、自我教育、自我提高的目的， 以豐富多采、形式多樣的活動(dòng)為載體，寓教于樂、寓教于文、寓教于各種活動(dòng)之中，競(jìng)爭(zhēng)刺激與潛移默化雙管齊下，能更好地收到教育效果。
2.2真正發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)的優(yōu)勢(shì)和作用。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。重視工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織在思想政治工作中的作用。
2.3 建設(shè)好企業(yè)中班組這塊思想政治工作的主陣地。班組是企業(yè)軀體生命的細(xì)胞，是企業(yè)活力的源泉，班組思想政治工作具有直接性、針對(duì)性、廣泛性的特點(diǎn)，在企業(yè)思想教育中有著不可替代的作用。 使職工不斷確立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀，以高度的主人翁責(zé)任感，為企業(yè)熱情勞動(dòng)，積極奉獻(xiàn)。
3 如何做好企業(yè)思想政治工作
3.1 思想政治工作要堅(jiān)持一貫性和靈活性相結(jié)合。思想政治工作是一項(xiàng)艱苦的、長(zhǎng)期性的工作，領(lǐng)導(dǎo)干部切忌只顧眼前一時(shí)的成效，忽視一貫性、持久性。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要圍繞企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際情況制定系統(tǒng)的思想政治工作計(jì)劃及實(shí)施方案，并努力予以落實(shí)。 思想政治工作要具有靈活性，要針對(duì)不同時(shí)期、不同形勢(shì)、改革的不同階段、不同的對(duì)象，選擇內(nèi)容豐富、形式多樣、靈活生動(dòng)、深入細(xì)致的思想政治工作方法，一事一策，一人一策，因人、因事、因時(shí)制宜，實(shí)事求是，切合實(shí)際，注重實(shí)效，從而達(dá)到鼓勵(lì)職工，解決問(wèn)題，增強(qiáng)凝聚力，提高競(jìng)爭(zhēng)力的目的。
3.2 大力開展具有行業(yè)特點(diǎn)的思想教育活動(dòng)，形成企業(yè)文化，全面提升企業(yè)的檔次。為了全面提高干部職工的綜合素質(zhì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)常進(jìn)行黨的大政方針、基本理論教育，社會(huì)主義、愛國(guó)主義教育的同時(shí)，還要加強(qiáng)實(shí)踐教育，“愛我企業(yè)、興我企業(yè)”教育、相關(guān)法律法規(guī)教育以及本行業(yè)職業(yè)道德教育，通過(guò)多渠道、多形式的教育活動(dòng)引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢(shì)，自覺服從改革大局，愛崗敬業(yè)，文明服務(wù)。
3.3 思想政治工作要與當(dāng)前的改革形勢(shì)相適應(yīng)。要幫助職工充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前改革的總體形勢(shì)和發(fā)展前景，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展所面臨的困難及機(jī)遇，使職工產(chǎn)生緊迫感、危機(jī)感和使命感，調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為企業(yè)的繁榮添磚加瓦。否則，思想政治工作只能是紙上談兵、虛張聲勢(shì)，走過(guò)場(chǎng)、搞形式，難以取得預(yù)期的效果。
3.4 思想政治工作要貫穿于日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的，也是思想政治工作的最終目標(biāo)。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要選擇思想政治工作的內(nèi)容， 一是要改革用人制度，健全激勵(lì)機(jī)制。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心職工生活，增強(qiáng)集體凝聚力。三是要加強(qiáng)管理，健全制度。四是要改進(jìn)考核辦法，優(yōu)化考核指標(biāo)。在對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核的同時(shí)，也要對(duì)思想政治素質(zhì)進(jìn)行考評(píng)，做到政治、業(yè)務(wù)雙考核，精神文明、物質(zhì)文明兩手抓，使職工的思想政治工作滲透在經(jīng)營(yíng)管理中。
4 結(jié)語(yǔ)
大力開展具有行業(yè)特點(diǎn)的思想教育活動(dòng)，形成企業(yè)文化，從而全面提升職工素質(zhì)和企業(yè)活力。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨成熟，企業(yè)的思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。如何在新的形勢(shì)下，卓有成效地開展思想政治工作，使企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)在動(dòng)力--思想政治工作發(fā)揮更大的作用，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，這是新時(shí)期思想政治工作要解決的一個(gè)重要課題。
參考文獻(xiàn) ：
[1]?鄺偉文.論企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)[J].中國(guó)建設(shè)信息,2005,(8).
