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摘 要： 摘要:隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，隱性知識(shí)成為決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本因素。研發(fā)聯(lián)盟作為企業(yè)解決創(chuàng)新資源不足，尤其是知識(shí)資源不足的重要戰(zhàn)略選擇已受到普遍關(guān)注。因此，如何通過(guò)研發(fā)聯(lián)盟獲取更為重要的隱性知識(shí)資源是目前我國(guó)企業(yè)面臨的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。基于交
摘要:隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，隱性知識(shí)成為決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本因素。研發(fā)聯(lián)盟作為企業(yè)解決創(chuàng)新資源不足，尤其是知識(shí)資源不足的重要戰(zhàn)略選擇已受到普遍關(guān)注。因此，如何通過(guò)研發(fā)聯(lián)盟獲取更為重要的隱性知識(shí)資源是目前我國(guó)企業(yè)面臨的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。基于交易成本理論，該研究探討了研發(fā)聯(lián)盟中契約完備程度與隱性知識(shí)獲取之間的關(guān)系，并分析了競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度與程序公平對(duì)上述關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。通過(guò)對(duì)來(lái)自于中國(guó)196個(gè)研發(fā)聯(lián)盟樣本數(shù)據(jù)的多元調(diào)節(jié)回歸分析檢驗(yàn)了本文假設(shè)。研究表明:契約完備程度與隱性知識(shí)獲取之間存在著顯著的倒U型關(guān)系;競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度負(fù)向調(diào)節(jié)該倒U型關(guān)系，而程序公平對(duì)上述關(guān)系沒(méi)有顯著的影響。研究結(jié)果更為準(zhǔn)確的揭示了契約完備性影響隱性知識(shí)獲取的作用機(jī)理，以及二者關(guān)系存在的邊界條件。同時(shí)，本文的研究結(jié)論也有助于企業(yè)通過(guò)契約有效管理知識(shí)獲取的具體實(shí)踐。
關(guān)鍵詞:契約完備程度;隱性知識(shí)獲取;競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度;程序公平
1引言
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本來(lái)源。但對(duì)于普遍缺乏創(chuàng)新資源的中國(guó)企業(yè)而言，建立研發(fā)聯(lián)盟成為其解決創(chuàng)新資源不足，尤其是知識(shí)資源不足的重要戰(zhàn)略選擇。與顯性知識(shí)相比，由于隱性知識(shí)稀缺且難以被模仿，而普遍被認(rèn)為是決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本要素[1]。因此，如何通過(guò)研發(fā)聯(lián)盟獲取更為重要的隱性知識(shí)是目前我國(guó)企業(yè)面臨的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
盡管加入聯(lián)盟是企業(yè)獲取外部知識(shí)資源的重要途徑，但通過(guò)聯(lián)盟來(lái)獲取隱性知識(shí)的企業(yè)往往面臨著兩個(gè)重要問(wèn)題:首先，與聯(lián)盟中的顯性知識(shí)共享相比，隱性知識(shí)是存在于個(gè)人頭腦或某種特定環(huán)境中，難以被表述與編碼的知識(shí)[2]。由于其高度個(gè)人化，很難復(fù)制與傳播，因此，隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移往往涉及更多的不確定性。其次，聯(lián)盟成員在組織文化、戰(zhàn)略目標(biāo)等方面可能會(huì)存在較大的差異，雙方在知識(shí)傳遞與共享過(guò)程中往往會(huì)發(fā)生各種沖突[3]，這些沖突有可能導(dǎo)致聯(lián)盟關(guān)系破裂。交易成本理論認(rèn)為，企業(yè)可以通過(guò)契約來(lái)管理聯(lián)盟關(guān)系并有效獲取外部知識(shí)資源[4]。契約指的是聯(lián)盟各方在聯(lián)盟成立之前簽訂的有關(guān)各方責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力、聯(lián)盟戰(zhàn)略和目標(biāo)等的書(shū)面化的協(xié)議[5]。完備性是指契約的結(jié)構(gòu)特征，一般通過(guò)契約條款的數(shù)量或條款完整性、明確性和對(duì)意外事件適應(yīng)性得以反映[6]。由于契約的完備程度在聯(lián)盟各方正式合作之前就已經(jīng)基本確定，因此它主要作為一種事前控制與協(xié)調(diào)機(jī)制發(fā)揮治理作用。這意味著制定完備契約的目的是為了預(yù)防聯(lián)盟關(guān)系正式啟動(dòng)后的各種潛在風(fēng)險(xiǎn)。
但文獻(xiàn)綜述表明，目前學(xué)術(shù)界對(duì)于契約如何影響隱性知識(shí)獲取的觀點(diǎn)并不一致。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，正式契約有利于外部知識(shí)獲取。簽約是聯(lián)盟各方相互了解的過(guò)程，有助于降低合作伙伴機(jī)會(huì)主義風(fēng)險(xiǎn)，建立成員間信任，從而促進(jìn)企業(yè)間隱性知識(shí)交流[7];但另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為，完備契約本身就意味著對(duì)聯(lián)盟伙伴的不信任，并會(huì)引發(fā)更多沖突[8]，從而降低企業(yè)間隱性知識(shí)傳遞的可能。因此，契約治理究竟會(huì)促進(jìn)或抑制企業(yè)間隱性知識(shí)獲取仍有待深入研究。
同時(shí)，通過(guò)文獻(xiàn)綜述表明，契約與外部知識(shí)獲取之間的關(guān)系還會(huì)受到合作關(guān)系外部環(huán)境特征的影響。其中，競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度作為聯(lián)盟合作所面臨的重要外部環(huán)境特征，衡量的是一個(gè)企業(yè)對(duì)其他企業(yè)生存機(jī)會(huì)的影響[9]，被視為影響企業(yè)間合作關(guān)系管理的重要環(huán)境因素。在新興經(jīng)濟(jì)國(guó)家，如中國(guó)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)更加難以預(yù)測(cè)[10]，因此契約治理的效率也會(huì)受到顯著影響。此外，契約治理的效率還受到聯(lián)盟過(guò)程各方公平感知的影響[11]。一般而言，公平感知會(huì)提升聯(lián)盟成員之間的溝通效率，加強(qiáng)合作雙方的相互理解與信任，從而提高契約治理的效率。但在研發(fā)聯(lián)盟這一背景下，競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度和公平感知具體如何影響契約治理的效率也還有待進(jìn)一步深入探討。
針對(duì)上述研究不足，基于交易成本理論和情境理論，本文分析了契約完備性如何影響聯(lián)盟間隱性知識(shí)獲取，以及競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度和程序公平對(duì)上述關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明，契約完備性與隱性知識(shí)獲取之間存在顯著的倒U型關(guān)系，競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度會(huì)削弱契約完備性與隱性知識(shí)獲取之間的倒U型關(guān)系。通過(guò)將研究聚焦于契約完備性和隱性知識(shí)獲取，本研究可以更為細(xì)致準(zhǔn)確的揭示契約治理與外部隱性知識(shí)獲取的關(guān)系，以及二者關(guān)系存在的邊界條件，從而有助于合理解釋現(xiàn)有理論研究之間矛盾的觀點(diǎn)與發(fā)現(xiàn)。同時(shí)，本文的研究結(jié)論也有助于企業(yè)通過(guò)契約有效管理知識(shí)獲取的具體實(shí)踐。
2研究設(shè)計(jì)
2.1研究假設(shè)
2.1.1契約完備性與隱性知識(shí)獲取
我們認(rèn)為，聯(lián)盟契約完備性與企業(yè)隱性知識(shí)獲取之間可能存在著倒U型關(guān)系。第一，完備契約包含了相對(duì)全面的約定，為聯(lián)盟各方隱性知識(shí)交換提供了法律保障，并通過(guò)對(duì)聯(lián)盟績(jī)效風(fēng)險(xiǎn)的控制，提高了聯(lián)盟伙伴的合作信心[12]，因而有利于企業(yè)從聯(lián)盟合作中獲取隱性知識(shí)。第二，完備契約詳細(xì)規(guī)定了聯(lián)盟合作目標(biāo)、信息傳遞與爭(zhēng)議解決方式，保護(hù)各方的利益并規(guī)范其行為[13]，有利于合作雙方相互理解，加強(qiáng)聯(lián)盟伙伴知識(shí)分享承諾，進(jìn)而會(huì)促進(jìn)企業(yè)間隱性知識(shí)獲取的有效性。第三，完備契約的過(guò)程控制會(huì)減少聯(lián)盟成員之間信息不對(duì)稱(chēng)，提高聯(lián)盟伙伴行為的可預(yù)測(cè)性[14]，從而增強(qiáng)了合作伙伴隱性知識(shí)交流與共享的信心，有利于聯(lián)盟企業(yè)進(jìn)行隱性知識(shí)獲取。
但過(guò)于完備的契約卻不利于聯(lián)盟企業(yè)隱性知識(shí)獲取。第一，過(guò)于完備的契約往往具有較強(qiáng)的剛性，導(dǎo)致聯(lián)盟決策和程序執(zhí)行在面對(duì)變化時(shí)難以調(diào)整和修正，從而產(chǎn)生聯(lián)盟沖突，不利于聯(lián)盟成員間隱性知識(shí)獲取;第二，很多情況下，對(duì)復(fù)雜契約執(zhí)行情況的監(jiān)控是十分困難的甚至不可能[15]，不利于聯(lián)盟企業(yè)長(zhǎng)期合作，從而限制了聯(lián)盟伙伴間的隱性知識(shí)共享;第三，簽訂過(guò)于完備的契約本身就意味著對(duì)聯(lián)盟伙伴的不信任。盡管追求細(xì)節(jié)的談判過(guò)程有助于促進(jìn)相互了解，但也會(huì)使聯(lián)盟關(guān)系充滿敵意，從而削弱聯(lián)盟成員之間共享知識(shí)的意愿[16]。因此，過(guò)于完備的契約限制了聯(lián)盟成員間的隱性知識(shí)獲取。基于上述分析，我們認(rèn)為:
假設(shè)1:契約完備性與企業(yè)隱性知識(shí)獲取之間存在倒U型關(guān)系。
2.1.2競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的調(diào)節(jié)作用
競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度是指企業(yè)在其行業(yè)中所面臨的競(jìng)爭(zhēng)程度[17]。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中，企業(yè)面臨著高度的風(fēng)險(xiǎn)與不確定性，企業(yè)行為受行業(yè)中其他行動(dòng)者的影響或取決于其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為。因此，企業(yè)必須積極主動(dòng)，反應(yīng)迅速，否則，將會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。
我們認(rèn)為當(dāng)聯(lián)盟契約完備程度處于中低水平的時(shí)候，競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度將會(huì)減弱契約完備性對(duì)隱性知識(shí)獲取的積極作用。第一，聯(lián)盟伙伴在一般契約協(xié)議之外，還存在著一定程度的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度會(huì)影響到合作伙伴對(duì)利益的爭(zhēng)奪，進(jìn)而影響到管理者對(duì)未來(lái)戰(zhàn)略聯(lián)盟風(fēng)險(xiǎn)的判斷。當(dāng)聯(lián)盟成員之間有著不同的利益目標(biāo)時(shí)，信息交換的意愿會(huì)降低[18]，從而限制了聯(lián)盟成員間的隱性知識(shí)交流。第二，競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度關(guān)系到企業(yè)的基本需求，會(huì)誘發(fā)聯(lián)盟成員機(jī)會(huì)主義行為[19]，中低完備程度的契約，不能有效防范合作伙伴的機(jī)會(huì)主義行為，也無(wú)法對(duì)其違約行為作出詳細(xì)明確的界定與處罰，從而不利于聯(lián)盟成員通過(guò)契約來(lái)保障其隱性知識(shí)獲取。
但是高完備性的契約與競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度共同作用時(shí)，將會(huì)促進(jìn)聯(lián)盟成員間隱性知識(shí)獲取。第一，競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度加劇了行業(yè)環(huán)境的不可預(yù)測(cè)或變異性[20]，給企業(yè)所帶來(lái)的環(huán)境不確定性風(fēng)險(xiǎn)與壓力將會(huì)減弱高完備性契約的剛性使聯(lián)盟伙伴所產(chǎn)生的敵意或不信任，并促使聯(lián)盟伙伴通過(guò)高完備性契約更快了解彼此愿景與期望，建立共同目標(biāo)，促進(jìn)聯(lián)盟合作與學(xué)習(xí)交流，從而有利于聯(lián)盟伙伴間隱性知識(shí)獲取。第二，競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度會(huì)誘發(fā)企業(yè)機(jī)會(huì)主義行為[19]，導(dǎo)致聯(lián)盟成員行為的不確定性，而高完備性契約的過(guò)程控制提高了聯(lián)盟伙伴行為的可預(yù)測(cè)性[14]，使雙方合作關(guān)系更加透明，進(jìn)而加強(qiáng)了聯(lián)盟伙伴知識(shí)分享的信心，有利于聯(lián)盟成員隱性知識(shí)獲取。因此，我們認(rèn)為:
假設(shè)2:競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度會(huì)削弱契約完備性與企業(yè)隱性知識(shí)獲取之間的倒U型關(guān)系。
2.1.3程序公平的調(diào)節(jié)作用
作為組織間公平感知的一個(gè)重要維度，程序公平是指影響合作各方利益的合作程序與決策的制定或執(zhí)行被認(rèn)為公平的程度[21]。程序公平是企業(yè)間信任與承諾的重要來(lái)源，有助于加強(qiáng)聯(lián)盟成員間的相互理解[22]，進(jìn)而會(huì)影響其對(duì)于契約治理的認(rèn)知與態(tài)度。
我們認(rèn)為，當(dāng)契約完備程度處于中低水平時(shí)，程序公平會(huì)增強(qiáng)契約完備性與隱性知識(shí)獲取之間的關(guān)系。第一，程序公平保證了每一方在合作中參與政策制定并遵守預(yù)期行為規(guī)范，提高了企業(yè)間開(kāi)放、信任和協(xié)作水平，從而促使成員通過(guò)契約進(jìn)行更為自由和更大程度的隱性知識(shí)共享與獲取。第二，由于聯(lián)盟合作中的知識(shí)是嵌入在交易關(guān)系中的，公平的交易政策和程序使聯(lián)盟各方對(duì)合作目標(biāo)、規(guī)范和互惠的共同理解和期望成為可能[23]，而具有共同目標(biāo)和互惠期望的伙伴之間知識(shí)交換會(huì)更加順暢，從而提高了契約對(duì)隱性知識(shí)獲取的效率。
但高完備性的契約與程序公平共同作用可能會(huì)阻礙隱性知識(shí)的有效獲取。第一，高完備性契約會(huì)詳細(xì)規(guī)定合作任務(wù)的完成辦法和程序，強(qiáng)調(diào)具體的指標(biāo)、行為和過(guò)程。程序公平注重嚴(yán)格公正的合作過(guò)程，可能會(huì)導(dǎo)致聯(lián)盟成員盲目遵守之前約定的政策與程序，從而加劇契約完備性所造成的剛性，降低了聯(lián)盟各方在合作中的適應(yīng)能力，不利于聯(lián)盟成員間隱性知識(shí)獲取。第二，制定過(guò)于完備的契約會(huì)使聯(lián)盟伙伴覺(jué)得自己不受對(duì)方信任，而程序公平強(qiáng)調(diào)每一方在合作中參與政策制定和遵守預(yù)期行為規(guī)范，當(dāng)成員某一方在合作中感知到不公平時(shí)，可能會(huì)導(dǎo)致其采用消極、對(duì)抗或者離開(kāi)的方式進(jìn)行回應(yīng)[21]，進(jìn)而加劇了高完備性契約所帶來(lái)的負(fù)面情緒效應(yīng)，抑制了聯(lián)盟伙伴隱性知識(shí)分享動(dòng)力。因此，我們認(rèn)為:
假設(shè)3:程序公平會(huì)加強(qiáng)契約完備性與企業(yè)隱性知識(shí)獲取之間的倒U型關(guān)系。
2.2研究方法
2.2.1問(wèn)卷設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集
本文主要研究研發(fā)聯(lián)盟背景下，契約完備性如何影響企業(yè)間隱性知識(shí)獲取，因此我們以研發(fā)創(chuàng)新行為較多的制造企業(yè)為研究對(duì)象。在參考以往國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，我們?cè)O(shè)計(jì)了調(diào)查問(wèn)卷，并于2011年6月選擇了20名在企業(yè)擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職位的MBA學(xué)員進(jìn)行預(yù)調(diào)研，并根據(jù)其反饋意見(jiàn)修改后形成最終問(wèn)卷。
正式調(diào)研開(kāi)始于2011年8月，我們從中國(guó)企業(yè)黃頁(yè)網(wǎng)中選擇了800家制造企業(yè)并進(jìn)行了電話調(diào)研，以確認(rèn)這些企業(yè)目前是否正在開(kāi)展合作研發(fā)活動(dòng)，并詢(xún)問(wèn)是否愿意參加本次調(diào)研。為了提高企業(yè)參與調(diào)研的積極性和調(diào)查結(jié)果的可靠性，我們對(duì)調(diào)研人員進(jìn)行集中培訓(xùn);并征求企業(yè)負(fù)責(zé)人是否有時(shí)間和興趣參與本次調(diào)研;調(diào)研開(kāi)始時(shí)向?qū)Ψ秸f(shuō)明此次調(diào)研的目的和方式，強(qiáng)調(diào)本課題的重要性與實(shí)用性，同時(shí)做出保密承諾。調(diào)研過(guò)程中調(diào)查人員對(duì)問(wèn)卷中的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解釋?zhuān)⒅笇?dǎo)被調(diào)查者填寫(xiě)問(wèn)卷。截至2012年1月，共獲得了189家企業(yè)反饋的調(diào)查問(wèn)卷，但由于缺失值較多等原因，我們剔除了34家企業(yè)的無(wú)效樣本，因此最終有效樣本為155家企業(yè)。由于部分企業(yè)同時(shí)開(kāi)展多項(xiàng)合作研發(fā)活動(dòng)，因此155家企業(yè)共提供了196份有效問(wèn)卷。樣本企業(yè)主要分布在福建、河南、湖南、山東、陜西、深圳等省市，所調(diào)研的企業(yè)涵蓋了國(guó)有、民營(yíng)、三資企業(yè)，樣本企業(yè)涉及有醫(yī)藥、機(jī)械、化工、IT等多個(gè)行業(yè)。盡管本文的分析數(shù)據(jù)收集于2011年年底之前，但由于我國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定，我國(guó)企業(yè)利用契約來(lái)治理研發(fā)聯(lián)盟的趨勢(shì)并未發(fā)生顯著變化，因此2011年的數(shù)據(jù)仍然能夠較為準(zhǔn)確的反映契約治理如何影響組織間知識(shí)獲取行為。
2.2.2變量測(cè)量
本研究模型中的變量均來(lái)自于已有文獻(xiàn)，盡可能選擇已經(jīng)被驗(yàn)證過(guò)的成熟量表，結(jié)合本研究要素的自身特點(diǎn)加以編制形成本研究的最終量表。除了企業(yè)年齡、規(guī)模外，變量測(cè)量均采用李克特5點(diǎn)量表來(lái)測(cè)量(1代表“不同意”，5代表“非常同意”)。契約完備性指合作各方間簽訂的正式、書(shū)面的合同，在其中規(guī)定了各方的權(quán)力和責(zé)任，以及未來(lái)可能出現(xiàn)的情況及應(yīng)對(duì)辦法等內(nèi)容，基于Zhou和Xu等[24]研究量表，我們最終設(shè)計(jì)了五個(gè)題項(xiàng)進(jìn)行測(cè)量;企業(yè)間隱性知識(shí)獲取題項(xiàng)參考Yli-Renk等[25]量表基礎(chǔ)上，最終設(shè)計(jì)了四個(gè)題項(xiàng)，反映了聯(lián)盟企業(yè)間隱性知識(shí)獲取類(lèi)型;競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度借鑒了Auh和Menguc[26]的研究，共設(shè)計(jì)了四個(gè)題項(xiàng)，通過(guò)評(píng)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資源、能力、行為來(lái)測(cè)量。程序公平參考了Luo[22]，Naumann和Bennett[27]的研究，最終設(shè)計(jì)了四個(gè)題項(xiàng)，反映了聯(lián)盟決策過(guò)程與程序被認(rèn)為公平的程度。另外，為了控制其對(duì)隱形知識(shí)獲取的潛在影響，本文選擇企業(yè)年齡、企業(yè)規(guī)模和強(qiáng)制權(quán)力作為控制變量。
3實(shí)證分析
3.1相關(guān)分析
本研究以SPSS21.0軟件為主要分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。表1描述了變量的均值、標(biāo)準(zhǔn)差和相關(guān)分析。其中，所有變量間的相關(guān)系數(shù)均低于0.6，因此，自變量、調(diào)節(jié)變量與控制變量之間不存在嚴(yán)重的多重共線性，這為后續(xù)建立回歸模型提供了一定的前提。
3.2信度與效度檢驗(yàn)
本文首先對(duì)測(cè)量模型的信度和效度進(jìn)行分析，然后使用層級(jí)回歸方法對(duì)假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。如表2所示，我們采取常用指標(biāo)Cronbachα系數(shù)和組合信度(CR)來(lái)測(cè)量信度[28，29]。所有變量Cronbachα系數(shù)均大于0.8，CR值都大于0.85，說(shuō)明構(gòu)件信度良好。此外，我們通過(guò)因子載荷和平均萃取方差(AVE)來(lái)測(cè)量收斂效度，構(gòu)件的因子載荷值都在0.75以上，并且AVE值均大于0.65，說(shuō)明該測(cè)量具有良好的收斂效度。如表1所示，對(duì)角線上的數(shù)值是AVE的開(kāi)方根，都大于所在行和列的所有相關(guān)系數(shù)值，說(shuō)明所有指標(biāo)判別效度良好。
3.3共同方法偏差
由于本文所涉及的自變量和因變量均由同一人填寫(xiě)，因此為了檢驗(yàn)潛在的共同方法誤差，我們采用Podsakoff和Organ[30]推薦的Harman單因子檢驗(yàn)方法。我們把本文涉及的指標(biāo)采用未旋轉(zhuǎn)的主要因素因子分析程序進(jìn)行檢驗(yàn)，沒(méi)有出現(xiàn)一個(gè)主導(dǎo)的單因子。由于沒(méi)有出現(xiàn)一個(gè)共同因子解釋了所有測(cè)量指標(biāo)的大部分方差，說(shuō)明我們的樣本不存在共同方法偏差。
3.4實(shí)證結(jié)果與分析
由于模型存在調(diào)節(jié)效應(yīng)，我們按照Baron和Kenny[31]的建議，采用多元調(diào)節(jié)回歸分析來(lái)驗(yàn)證理論模型，我們采用如下步驟進(jìn)行調(diào)節(jié)回歸模型檢驗(yàn)。首先，在模型1中報(bào)告只包含控制變量的回歸模型分析結(jié)果;其次，在模型2中報(bào)告含有控制變量和自變量的回歸模型分析結(jié)果;最后，在模型3中報(bào)告含有控制變量、自變量和調(diào)節(jié)變量(競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度與程序公平)的回歸模型分析結(jié)果。同時(shí)，在引入交互/調(diào)節(jié)項(xiàng)時(shí)，為避免回歸方程中變量間的多重共線性問(wèn)題，本文將涉及平方項(xiàng)和交互效應(yīng)的所有變量全部作了中心化處理[32]。具體的分析結(jié)果如表3所示。
在模型2中，回歸結(jié)果顯示，契約完備性對(duì)隱性知識(shí)獲取倒U型影響(β=-0.150，P<0.05)，假設(shè)1成立。對(duì)于假設(shè)2，我們認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度會(huì)負(fù)向調(diào)節(jié)契約完備性與隱性知識(shí)獲取的倒U型關(guān)系，模型3回歸結(jié)果顯示交互項(xiàng)的系數(shù)為β=0.472(P<0.001)，因此假設(shè)2得到支持。對(duì)于假設(shè)3，我們認(rèn)為程序公平正向調(diào)節(jié)契約完備性與隱性知識(shí)獲取之間的倒U型關(guān)系，然而模型3回歸結(jié)果顯示交互項(xiàng)的系數(shù)為β=-0.118(P>0.1)，假設(shè)3未通過(guò)檢驗(yàn)。
同時(shí)，為了更加準(zhǔn)確的說(shuō)明競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的調(diào)節(jié)作用，我們繪制了高低競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度下契約完備性與隱性知識(shí)獲取之間關(guān)系圖形(如圖1所示)。在圖1的左側(cè)，當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度較高時(shí)，隱性知識(shí)獲取會(huì)隨著契約完備程度的增加而增加的更為緩慢;在圖1的右側(cè)，隱性知識(shí)獲取會(huì)隨著契約完備程度的增加而減少的更為緩慢，說(shuō)明競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度削弱了契約完備性與隱性知識(shí)獲取之間的倒U型關(guān)系。
期刊推薦：《科研管理》雜志創(chuàng)刊于1980年，是國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)性刊物，本刊被國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部遴選和認(rèn)定為20種中國(guó)管理科技重要期刊之一。主要設(shè)有：管理理論與方法、技術(shù)創(chuàng)新研究、企業(yè)技術(shù)進(jìn)步研究、知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究、人才管理、項(xiàng)目管理、研究所管理、成果管理等欄目，供大家投稿。有投稿需求的作者，可以直接與期刊天空在線編輯聯(lián)系。
