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新形勢下做好離退休人員思想政治工作的應(yīng)用研究

發(fā)布時(shí)間:2020-06-29所屬分類:管理論文瀏覽:1

摘 要: 摘要:近年來,隨著時(shí)代的不斷發(fā)展進(jìn)步,我國社會在不斷地進(jìn)行革新。經(jīng)過長時(shí)期的發(fā)展,我國的離退休人員變得越來越多。這些人員都是我國的企事業(yè)內(nèi)部的重要組成部分,雖然現(xiàn)在他們已經(jīng)退休,但是他們曾經(jīng)為這個(gè)社會帶來了大量的生產(chǎn)力,同時(shí)也為黨委帶來了

  摘要:近年來,隨著時(shí)代的不斷發(fā)展進(jìn)步,我國社會在不斷地進(jìn)行革新。經(jīng)過長時(shí)期的發(fā)展,我國的離退休人員變得越來越多。這些人員都是我國的企事業(yè)內(nèi)部的重要組成部分,雖然現(xiàn)在他們已經(jīng)退休,但是他們曾經(jīng)為這個(gè)社會帶來了大量的生產(chǎn)力,同時(shí)也為黨委帶來了利益,為我國的發(fā)展貢獻(xiàn)出了自己的力量。因此,本文對新形勢下針對離退休人員做好思想政治工作的重要性進(jìn)行了初步分析,從而也進(jìn)一步的對做好思想政治工作提出了一些有效的策略與建議。

新形勢下做好離退休人員思想政治工作的應(yīng)用研究

  關(guān)鍵詞:新形勢下,離退休人員,思想政治工作

  前言:隨著我國在不斷的進(jìn)行改革深化,針對我國企事業(yè)單位的離退休人員的管理工作難度變得更大了,復(fù)雜性變得更強(qiáng)了。企事業(yè)單位在對離退休人員進(jìn)行管理的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)考慮到離退休人員依然具有自身的價(jià)值,同時(shí)也要充分的認(rèn)識到進(jìn)行思想政治工作開展的重要性。對離退休人員進(jìn)行細(xì)致的了解,把握離退休人員的思想狀態(tài)。對離退休人員表達(dá)黨以及企事業(yè)單位對離退休人員的人文關(guān)懷,保障他們的切身利益,有利于保障社會穩(wěn)定。

  相關(guān)期刊推薦:《東方企業(yè)文化》雜志是國內(nèi)外公開發(fā)行的社科類國家級刊物。主要刊登我國當(dāng)前企業(yè)文化,企業(yè)管理,企業(yè)政工等論述文章。主要設(shè)有:封面文章、公司與產(chǎn)業(yè)、商業(yè)文化、心力管理、東方智慧、文化視窗、百家論壇、金融天地、企業(yè)管理、企業(yè)政工、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化教育產(chǎn)業(yè)等欄目。

  一、新形勢下,針對離退休人員做好思想政治工作的重要性

  在當(dāng)今社會中,企事業(yè)單位的離退休人員群體變得越來越大。對于企事業(yè)單位來說,離退休人員曾經(jīng)是企業(yè)開展工作的重要組成部分,同時(shí),企事業(yè)單位也應(yīng)當(dāng)充分地認(rèn)識到,離退休人員的生活狀態(tài)也會對企事業(yè)單位現(xiàn)在的工作開展?fàn)顩r造成影響[1]。企事業(yè)單位如果關(guān)注離退休人員的思想政治教育工作的開展,那么將會有利于推動(dòng)企事業(yè)單位進(jìn)行良好的發(fā)展。對于離退休人員的生活以及政治待遇等方面,需要引起重視,提升他們的待遇狀況,將離退休人員進(jìn)行妥帖的安置。這樣的行為將有利于企事業(yè)單位落實(shí)我國的退休政策。

  企事業(yè)單位的離退休人員曾經(jīng)在工作崗位之中發(fā)光發(fā)熱,同時(shí)經(jīng)過較長時(shí)間的社會歷練,鍛煉出了自己獨(dú)特的能力,并且有著非常豐富的資源、對自己所處的企事業(yè)單位有著充分的了解。如果企事業(yè)單位與離退休人員的關(guān)系把握好,做好離退休人員的思想政治工作,那么還能夠打破企業(yè)規(guī)則,讓這些離退休人員在閑暇時(shí)間貢獻(xiàn)出自己的經(jīng)驗(yàn)以及智慧,進(jìn)一步推動(dòng)企事業(yè)單位的發(fā)展[2]。企事業(yè)單位做好離退休人員的思想政治工作,也將會有利于安定離退休人員群體的內(nèi)心世界,從而進(jìn)一步的維護(hù)社會的穩(wěn)定。

  二、新形勢下做好離退休人員思想政治工作的有效策略與建議

  (一)豐富工作的感情色彩,走進(jìn)離退休人員的心理世界

  在當(dāng)今的新形勢下,我國企事業(yè)單位都有專職為企事業(yè)單位離退休人員開展思想政治教育工作的工作人員。這些工作人員與企事業(yè)單位的離退休人員的接觸是非常多的,特別是與離退休的老干部,接觸最為密切。這些開展思想政治教育工作的工作人員,能夠近距離的接觸離退休的老同志,同時(shí)也能夠及時(shí)的傾聽到這些老干部的心聲[3]。在日常的思想政治教育工作開展過程之中,大部分工作人員主要是通過家訪以及聊天的方式來與這些企事業(yè)單位中離退休的人員進(jìn)行思想情感溝通與交流。

  通過聊天可以了解到這些離退休人員的個(gè)人想法,同時(shí)也能夠傾聽到他們對于各方面的意見以及建議。通過這些建議,有助于工作人員將本單位的思想政治工作進(jìn)行完善,也更加有利于工作人員更加充分地掌握這些離退休人員的思想政治狀況。有的離退休人員在退休之前是有著較高的企業(yè)地位,同時(shí)生活也非常的豐富,但是退休下來就會有非常大的落差,有非常強(qiáng)烈的失落感以及孤獨(dú)感。在這樣的時(shí)候,思想政治工作者就應(yīng)當(dāng)對這些離退休人員進(jìn)行心理上的溝通以及疏導(dǎo),幫助這些老人消除內(nèi)心的不良情緒,通過提供親切的關(guān)懷,讓離退休人員感受到心理上的溫暖。

  (二)跟隨時(shí)代的發(fā)展腳步,解決離退休人員的實(shí)際問題

  企事業(yè)單位中的離退休人員已經(jīng)脫離了工作的環(huán)境,大多數(shù)人都會選擇在家中進(jìn)行養(yǎng)老。有的離退休人員會對國家的政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面有著較大的興趣,此時(shí),思想政治教育的工作人員就應(yīng)當(dāng)在進(jìn)行思想政治工作開展的時(shí)候,向離退休人員深入的分析在當(dāng)今時(shí)代之下黨的發(fā)展路線以及指導(dǎo)方針[4]。讓離退休人員能夠?qū)倚蝿菀约案鞣N政策有著充分的了解,同時(shí)也引導(dǎo)他們形成正確的認(rèn)識。在開展思想政治工作的時(shí)候,工作人員對離退休人員有著充分的了解。面對生活以及心理方面有困難的離退休人員,工作者應(yīng)當(dāng)設(shè)身處地的為他們考慮。向企事業(yè)單位進(jìn)行反應(yīng),為離退休人員爭取利益,幫助生活有困難的離退休人員解決各種難題[5]。工作者也應(yīng)當(dāng)及時(shí)的了解到,離退休人員的思想狀態(tài),了解他們有什么樣的需求。積極的伸出援助之手,幫助他們解決問題,讓離退休人員能夠信任工作人員,從而有利于思想政治教育工作的開展[6]。

  關(guān)于“線上線下”相結(jié)合創(chuàng)新離退休干部服務(wù)工作研究

  結(jié)束語:總的來說,我國的企事業(yè)單位在日常的發(fā)展之中應(yīng)當(dāng)充分地認(rèn)識到,對離退休人員開展思想政治工作的重要性。想要做好離退休人員的思想政治工作,那么就需要較長的時(shí)間,同時(shí)也需要系統(tǒng)性的進(jìn)行工作開展。充分的了解離退休人員的基本思想狀態(tài),通過細(xì)致的分析,然后具有針對性的來進(jìn)行改進(jìn)。結(jié)合各方面的力量,來對企事業(yè)單位的離退休人員的生活等方面提供保障,這樣才能夠豐富離退休人員的生活,促進(jìn)我國企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。——論文作者:金光春

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