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發(fā)揮凝心聚力作用進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)

發(fā)布時(shí)間:2020-07-22所屬分類:管理論文瀏覽:1

摘 要: 摘要:工會(huì)組織尤其是基層工會(huì)組織代表職工的利益,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,對于調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性,發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,推動(dòng)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,具有重要意義。在新的歷史時(shí)期,工會(huì)組織承擔(dān)了更多重要的工作任務(wù),它是黨聯(lián)系職工群眾的

  摘要:工會(huì)組織尤其是基層工會(huì)組織代表職工的利益,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,對于調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性,發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,推動(dòng)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,具有重要意義。在新的歷史時(shí)期,工會(huì)組織承擔(dān)了更多重要的工作任務(wù),它是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

發(fā)揮凝心聚力作用進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)

  關(guān)鍵詞:基層工會(huì);組織建設(shè)

  加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題的迫切需要;是做深做細(xì)做實(shí)黨的群眾工作,密切黨同職工群眾的血肉聯(lián)系的迫切需要。作為基層的工會(huì)組織,在日常工作中,我們要做到全心全意為職工服務(wù),堅(jiān)持以職工為本,時(shí)時(shí)刻刻做職工困難的知情者和職工利益的維護(hù)者,充分調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)廣大職工,不斷提升自身水平、創(chuàng)造自身價(jià)值增加幸福指數(shù),全力營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展。

  完善工作機(jī)制,促進(jìn)職能高效發(fā)揮

  要進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制定,使維護(hù)職工權(quán)益工作有法可依,有章可尋。要更加促進(jìn)職工民主管理,開展好合理化建議和民主管理座談會(huì),讓職工廣泛參與到企業(yè)的管理中來,有充分的知情權(quán)、表決權(quán)和參與權(quán),職工們是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展者,他們的合理化建議都是一份寶貴的財(cái)富,加以轉(zhuǎn)化和提升,就會(huì)形成企業(yè)新的增長點(diǎn)。要完善廠務(wù)公開,讓管理民主、公開、透明,使我們的職工了解、知道企業(yè)的情況,關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,明白崗位職責(zé)等。

  二、提高工會(huì)工作人員的政治素質(zhì)

  工會(huì)工作者、尤其是各級(jí)工會(huì)干部,要帶頭學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,全面提高政治素質(zhì)。工會(huì)工作與黨建工作是分不開的,只有緊緊依靠和服從中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),才能做好工會(huì)的各項(xiàng)工作。

  自黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為總書記的黨中央十分關(guān)心工人階級(jí)和廣大職工群眾,高度重視工會(huì)工作和廣大職工群眾的生活。習(xí)近平同志多次發(fā)表重要講話,對新形勢下工會(huì)工作的各個(gè)方面提出了明確要求。尤其是黨的十九大以來,準(zhǔn)確把握十九大對工會(huì)工作提出的新使命和新要求,充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用,充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,切實(shí)完成好新時(shí)代工會(huì)工作的新課題,是工會(huì)工作首要的政治任務(wù)。堅(jiān)持正確政治方向,就是要堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),工會(huì)工作才能方向明確、不走偏路,才能做得有聲有色、扎實(shí)有效。工會(huì)要永遠(yuǎn)保持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)這一優(yōu)良傳統(tǒng)。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的政策方針和決策部署,自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局。

  三、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),聚焦職工關(guān)心問題

  求真務(wù)實(shí)是堅(jiān)持馬克思主義科學(xué)世界觀和方法論的本質(zhì)要求,是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。基層工會(huì)干部是基層工會(huì)工作的推動(dòng)者,一定是要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),從工作的具體環(huán)節(jié)抓起,堅(jiān)持實(shí)事求是講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效,這樣才能看長遠(yuǎn)、謀全局。

  職工群眾是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ),基層工會(huì)組織要認(rèn)真聽取職工訴求,建立有效的職工反映問題的渠道,維持職工隊(duì)伍穩(wěn)定,建立職工與企業(yè)的溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決職工關(guān)系的熱點(diǎn)問題,是企業(yè)基層工會(huì)組織最為重要的作用。

  工會(huì)工作人員要經(jīng)常深入職工群眾中去,了解和關(guān)心職工所思所想,用心、用真摯的情感對待思想工作,掌握第一手真實(shí)翔實(shí)的思想動(dòng)態(tài)和困難資料;與職工用心交流,加強(qiáng)了解和理解,增強(qiáng)感情基礎(chǔ),融洽干群關(guān)系;對于職工所反映的問題,要及時(shí)解決,把職工冷暖放在心上,切實(shí)解決職工實(shí)際困難,讓他們感受到組織的溫暖與關(guān)懷。另一方面,還要注意在交流過程中收集職工思想信息和訴求,通過讓管理者與職工面對面的進(jìn)行交流、解答問題和推進(jìn)好“六最”民生工程的途徑,則既起到了穩(wěn)定職工隊(duì)伍的作用,又能夠?yàn)槠髽I(yè)管理體系、制度體系健全和完善起到積極的助推作用。

  堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地為職工辦實(shí)事是做好工會(huì)工作的需要,也是工會(huì)干部應(yīng)有的品格、境界和追求。基層工會(huì)工作人員只有堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),才能不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。深入基層、扎根群眾,緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂,以優(yōu)良的作風(fēng)為人民群眾辦實(shí)事、辦好事,以優(yōu)良的作風(fēng)把人民群眾凝聚團(tuán)結(jié)在一起,只有這樣才能取得讓廣大職工群眾滿意的效果。

  四、弘揚(yáng)企業(yè)文化,開展多彩文體活動(dòng)

  以人為本是企業(yè)文化的核心,是企業(yè)核心價(jià)值觀的體現(xiàn),“人為本,和為貴,效為先”是工程公司的核心價(jià)值觀。在企業(yè)文化建設(shè)中,工會(huì)有不可替代的組織優(yōu)勢和強(qiáng)大的號(hào)召力。開展健康有益、生動(dòng)活潑,為群眾所喜聞樂見的活動(dòng),也是企業(yè)思想政治工作的一種基本方法。

  作為基層工會(huì)組織,要積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),按照公司經(jīng)營方針、結(jié)合工作重點(diǎn),通過集中會(huì)議、協(xié)同辦公、微信群等平臺(tái)做好宣傳引導(dǎo)工作,對生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)管理工作進(jìn)行了宣傳報(bào)道,提升員工愛崗敬業(yè)意識(shí),為營造和諧的企業(yè)環(huán)境起到積極的推動(dòng)作用。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,認(rèn)真研究新形勢下職工培訓(xùn)教育的新思路、新方法,堅(jiān)持常規(guī)培訓(xùn)教育和多種培訓(xùn)方式相結(jié)合,不斷完善培訓(xùn)渠道和方式,緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,大力開展技術(shù)比武等活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的可操作性,促進(jìn)職工學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚、共同進(jìn)步。

  另一方面,要開展豐富多彩的文體活動(dòng)從而達(dá)到提高隊(duì)伍的向心力與凝聚力的作用。引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng),陶冶職工情操,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,這些對有效提高工會(huì)組織的地位以及充分發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有作用無疑都是很有意義的。例如開展讀一本好書、技能大賽等活動(dòng),既提高了員工的認(rèn)知水平又讓員工認(rèn)識(shí)到了自己的不足,從而激發(fā)廣大員工的讀書興趣與專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)熱潮;爬山比賽和“三球”比賽等活動(dòng),讓廣大員工認(rèn)識(shí)到全民健身的意義、團(tuán)結(jié)協(xié)作與奮勇爭勝的成就感。通過這些活動(dòng)激發(fā)了廣大職工的熱情與活力,增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力。

  五、創(chuàng)新工作思路,開拓工會(huì)工作新局面

  習(xí)近平同志指出,時(shí)代在發(fā)展,事業(yè)在創(chuàng)新,工會(huì)工作也要發(fā)展、也要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂,創(chuàng)新是工會(huì)工作充滿生機(jī)活力的不竭動(dòng)力,面對新形勢、新任務(wù),基層工會(huì)工作必須大膽實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,只有這樣,才能真正激發(fā)工會(huì)工作的活力,增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力,如果安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,就只能導(dǎo)致停滯不前。

  期刊推薦:《東方企業(yè)文化》雜志是中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)主管的國家級(jí)優(yōu)秀期刊,中國紡織職工思想政治工作研究會(huì);中國紡織企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)主辦,為從事金融、管理、科研、和廣大一線工作人才就企業(yè)文化和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)鏈各領(lǐng)域的相關(guān)問題提供一個(gè)政策研討和理論交流的新型平臺(tái)。

  基層工會(huì)組織在活動(dòng)中應(yīng)該不斷注意研究新方法,解決新問題,探索新形勢下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律和特點(diǎn),注意研究、靈活運(yùn)用思想教育,技能培訓(xùn)等手段,雙管齊下,充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工的積極性。要?jiǎng)?chuàng)新首先要做到,積極推進(jìn)理論創(chuàng)新。要緊緊圍繞新時(shí)期工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),加強(qiáng)工會(huì)工作理論研究,總結(jié)工作實(shí)踐中的新鮮經(jīng)驗(yàn),做出理論概括,指導(dǎo)工會(huì)工作創(chuàng)新實(shí)踐。其次要積極推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。要依法維護(hù)群眾經(jīng)濟(jì)、政治權(quán)益,滿足群眾精神文化需求作為機(jī)制創(chuàng)新的重點(diǎn),積極探索建立新形勢下更加有效的依法維權(quán)機(jī)制和工作運(yùn)行機(jī)制。第三要積極推進(jìn)方法創(chuàng)新。要適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、企業(yè)發(fā)展、群眾隊(duì)伍的新變化,要依法維護(hù)群眾權(quán)益保障群眾民主權(quán)利,進(jìn)行深入調(diào)研和積極探索,為做好各項(xiàng)工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。工會(huì)工作是水,創(chuàng)新是源,只有不斷創(chuàng)新工作思路,才能“為有源頭活水來”,使工會(huì)工作這潭水活起來。——論文作者:張洋

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