發(fā)布時間：2020-08-11所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：企業(yè)在經(jīng)營過程中，為了提高經(jīng)營效率以及競爭力，一定要重視加強各種資源集合，企業(yè)群眾就是企業(yè)發(fā)展中的重點，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，在經(jīng)營過程中要對群眾工作合理的安排，不能盲目追求經(jīng)濟效益而忽視群眾的呼聲，所以當(dāng)前公司在發(fā)展過程中一定要
摘要：企業(yè)在經(jīng)營過程中，為了提高經(jīng)營效率以及競爭力，一定要重視加強各種資源集合，企業(yè)群眾就是企業(yè)發(fā)展中的重點，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，在經(jīng)營過程中要對群眾工作合理的安排，不能盲目追求經(jīng)濟效益而忽視群眾的呼聲，所以當(dāng)前公司在發(fā)展過程中一定要通過多方舉措來轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷膽B(tài)度，從實際出發(fā)加強與群眾的聯(lián)系和了解，有針對性地解決實際問題，聽取群眾的意見才能夠更好地做好企業(yè)的各項工作。
關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè)群眾工作;企業(yè)文化
1引言
工會組織在企業(yè)中都是選出合適的代表，為職工群眾發(fā)聲的社會組織，工會中的成員大多是職工群眾，工作中的勞動者，為勞動者謀求福利，屬于社會組織的重要部分。工會組織可以在企業(yè)中幫助群眾解決部分生活中和工作中出現(xiàn)的不同問題，在勞動關(guān)系的形成和變化中有著重要的影響。工會可以代表勞動者對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出合理的條件與述求，通過兩者之間的相互溝通，在工資、福利待遇等多種方面維護好勞動者的權(quán)益。因此，工會組織是市場經(jīng)濟中的重要組成，是勞動者的代表。工會是由工人運動中演變而來，在近代的工業(yè)廠區(qū)的發(fā)展中起著重要的作用，幫助工人在工作中獲得更舒適的工作環(huán)境和更多樣的文化活動，幫助員工建功立業(yè)。工會組織的重要目標(biāo)就是提高工作中人們的福利，促進企業(yè)發(fā)展和諧勞動關(guān)系。針對市場中不斷變換的經(jīng)濟環(huán)境，盡可能提高職工個人在工作中的相關(guān)保障。
相關(guān)期刊推薦：《化工管理》雜志于1988年創(chuàng)刊，由中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會主管、中國化工企業(yè)管理協(xié)會主辦的管理類學(xué)術(shù)期刊。主要報道化工企業(yè)的改革情況，交流國內(nèi)外管理理論及經(jīng)驗，探索具有中國特色的管理體系，以提高企業(yè)管理水平及整體素質(zhì)，增強企業(yè)活力，改善企業(yè)經(jīng)濟效益及促進社會經(jīng)濟發(fā)展。
2企業(yè)群眾工作的重要性
社會發(fā)展過程中一定要重視建設(shè)積極健康的企業(yè)文化，通過將以人為本的關(guān)懷與群眾工作有效結(jié)合才能促進企業(yè)的積極健康發(fā)展，也能為企業(yè)注入源源不斷的能量。企業(yè)群眾工作在科學(xué)想的觀念下才能夠更加和諧，符合企業(yè)的發(fā)展理念，不斷的將企業(yè)的群眾工作與實際的職工情況相關(guān)聯(lián)，對職工進行心理疏導(dǎo)，不斷的尊重、關(guān)心員工，通過以人為本的群眾工作才能體現(xiàn)企業(yè)的重要性。企業(yè)的群眾工作需要根據(jù)相關(guān)的活動規(guī)律開展，促進企業(yè)的發(fā)展形式和員工的活動規(guī)律相結(jié)合，不斷地通過新形勢下的工作變化加強對員工的心理疏導(dǎo)，了解員工的真實需求，也能讓企業(yè)的群眾工作更加貼合員工的實際，讓員工的工作積極性提升，提高工作效率。同時，在管理過程中要將各個環(huán)節(jié)與職工的實際情況相融合，不斷凝聚員工思想，激發(fā)員工創(chuàng)造力，通過有效推動來實現(xiàn)企業(yè)群眾工作的發(fā)展。在這個過程中也要對員工的世界觀、人生觀、價值觀等進行管理，讓每一個員工得到尊重，提升他們的歸屬感和安全感。此外，要對員工的思想進行疏導(dǎo)，讓他們產(chǎn)生共鳴，這樣才能夠極大地解決員工存在的各項問題，也能使群眾工作的實際效果和企業(yè)的發(fā)展密切結(jié)合。
3做好群眾工作的方法
3.1 提高思想激發(fā)員工工作積極性
要想讓企業(yè)群眾工作有效地落實，一定要加強思想工作，讓員工的工作積極性被激發(fā)，提高員工的意識，促進實踐活動開展。企業(yè)群眾工作進行過程中，相關(guān)人員一定要保持清醒的頭腦對員工當(dāng)前的思想動態(tài)及時了解，如果出現(xiàn)問題一定要及時地與員工進行溝通，有針對性的解決問題。開展群眾活動時，要針對員工所存在的問題進行有針對性的解決，拓寬渠道，加強解決問題的能力，通過開設(shè)辦公室來收集員工的情況，加強與干部的交流和溝通。同時也要建立基層領(lǐng)導(dǎo)干部機制，通過設(shè)立監(jiān)督崗位讓各個部門之間的信息交流更加通暢，也能夠完善每一個環(huán)節(jié)，采取多種手段才能夠促進員工工作積極性調(diào)整。同時，對于一些可能發(fā)生的問題要及時的做好防范，可以通過溝通、活動、聯(lián)系等有效措施對個別問題進行走訪和談話，讓員工與企業(yè)之間的歸屬感增強才能讓工作人員敞開心扉，從源頭上解決員工的問題。此外，人員還要增強員工解決問題的能力，采取更加積極有效的處理措施，這樣才能夠體現(xiàn)人才有效規(guī)劃，也能夠加強人才與部門、人事部門、管理部門之間的聯(lián)系。
3.2 群眾工作中融入企業(yè)文化
企業(yè)在發(fā)展過程中形成的長期的文化理念就是企業(yè)文化，每一個企業(yè)都可以不斷地積累自己的文化提高開展工作的質(zhì)量。很多企業(yè)在發(fā)展過程中通過攻堅精神和整體風(fēng)貌的形成了特定的文化，這些文化在企業(yè)管理中有效的滲透，促進群眾工作順利的開展。同時企業(yè)中的禮儀、道德等文化能夠引導(dǎo)員工不斷的提升自己的責(zé)任心，也能夠根據(jù)企業(yè)文化轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)，更加積極的投入到企業(yè)生產(chǎn)中。員工了解自身的潛力，激發(fā)自身的工作性，貢獻自己的力量，所以相關(guān)部門需要加強對員工人才的規(guī)劃，讓員工了解自己目前存在的問題和所要發(fā)展的方向，這樣才能員工更加有效地結(jié)合自己與企業(yè)之間的發(fā)展優(yōu)勢，使自己的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相同。
3.3 完善以人為本的管理體系
在企業(yè)群眾工作的開展過程中，一定要建設(shè)以人為本的管理體系，相關(guān)工作人員也要加強對員工的培訓(xùn)、教育、組織工作，更新觀念創(chuàng)新方法。定期在單位內(nèi)部組織培訓(xùn)，可以從工作技能、企業(yè)文化、生活娛樂等多方面組織相關(guān)教育活動，讓員工積極參與進來，增強員工的凝聚力和活力。一些群眾工作人員在開展過程中缺乏管理的有效性，這樣會影響到最終工作的落實。同時，很多員工要對自己的權(quán)利和義務(wù)進行明確，人事管理部門可以設(shè)置合理的獎懲機制，有人違反公司制度應(yīng)該受到相應(yīng)懲罰，反之要進行獎勵。人事部門和部門有效的結(jié)合能夠更加系統(tǒng)地對人才進行了解，不斷的讓員工的責(zé)任意識和工作能力提升。通過有效的公平的競爭機制督促員工積極工作履行職責(zé)，采用定期和不定期的考核來增加管理的有效性，讓員工在更加寬廣的平臺中展示自己，實現(xiàn)自己多方面的發(fā)展。
3.4增加企業(yè)工會組織對于群眾的依賴性
企業(yè)工會組織與群眾之間是互相依靠的存在，如果企業(yè)工會組織想在職工群眾中建立信任度，首先就要做到依靠職工群眾完成各項工作，不要脫離群眾的支持和擁護，在思想和生活中要做到從職工群眾出發(fā)，與他們同甘共苦，真正的做到將職工的困難當(dāng)成首要任務(wù)，在生活上對他們進行幫助，增加職工群眾與工會的互動，多開展一些私下的交流活動，把握職工群眾的意見方向，解決他們真正的問題與困難，只有讓群眾感覺到工會組織的依靠感，才能順利的開展他們的工作。
3.5加強女職工的組織建設(shè)
無論在工會組織還是企業(yè)中，女職工都屬于獨特的群體，容易被區(qū)別對待，所以在日常工作中，就應(yīng)該加強對女職工的組織建設(shè)，重視女工干部的配置與培養(yǎng)，加強他們政治與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升她們的綜全素質(zhì)與能力，支持她們開展創(chuàng)建合適女工的集體活動，來調(diào)動她們的積極性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)她們的團結(jié)能力。可以通過一些培訓(xùn)活動來增加她們對于企業(yè)和社會的認知，跟上時代的腳步，激發(fā)她們對于工會活動的熱情。
結(jié)束語
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在新形勢下會面臨各種經(jīng)濟問題，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須要轉(zhuǎn)變當(dāng)前的思想觀念，不斷的了解群眾工作的重要性。通過企業(yè)內(nèi)部管理人員提高自身能力和綜合素質(zhì)有針對性地解決群眾問題，了解群眾心理，關(guān)注群眾生活，通過更加有效的工作方法促進企業(yè)經(jīng)營有效性，促進我國企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。——論文作者：趙明 夏金鑫
