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創(chuàng)業(yè)管理的西方主流研究范式淺析

發(fā)布時間:2021-06-04所屬分類:管理論文瀏覽:1

摘 要: 摘要:西方有關(guān)創(chuàng)業(yè)管理的研究主流主要在社會管理學、心理學和經(jīng)濟學領(lǐng)域開展,因此,文章立足不同視角,對創(chuàng)業(yè)管理問題進行分析意義重大。首先對創(chuàng)業(yè)管理的范式研究背景進行分析,在此基礎(chǔ)上,對現(xiàn)有管理問題進行發(fā)掘,結(jié)合國內(nèi)創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)驗,對西方主流價

  摘要:西方有關(guān)創(chuàng)業(yè)管理的研究主流主要在社會管理學心理學經(jīng)濟學領(lǐng)域開展,因此,文章立足不同視角,對創(chuàng)業(yè)管理問題進行分析意義重大。首先對創(chuàng)業(yè)管理的范式研究背景進行分析,在此基礎(chǔ)上,對現(xiàn)有管理問題進行發(fā)掘,結(jié)合國內(nèi)創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)驗,對西方主流價值觀進行簡化分析,并且對可借鑒的觀點進行深入研究,以期為創(chuàng)業(yè)相關(guān)問題研究帶來一定啟發(fā)。

創(chuàng)業(yè)管理的西方主流研究范式淺析

  關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)管理;西方主流;范式研究

  創(chuàng)業(yè)管理的范式研究應涉及研究對象,研究內(nèi)容、研究重點和主要目標,其中也需要構(gòu)建邏輯主線,對研究方法進行綜合應用,使得問題研究更加科學合理。隨著人們創(chuàng)業(yè)熱情的高漲,理論研究中,對創(chuàng)業(yè)管理的范式研究也有所增加,部分人員對西方主流研究范式進行分析,并且結(jié)合我國經(jīng)濟社會具體情況,對理論成果進行歸納總結(jié),豐富現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)管理理論。

  一、創(chuàng)業(yè)管理范式研究背景

  改革開放以后,我國中小企業(yè)快速發(fā)展,現(xiàn)階段,市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中,中小企業(yè)總數(shù)達到80%以上,對我國經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)穩(wěn)定性貢獻了主要力量。因此,對創(chuàng)業(yè)管理范式進行研究具有現(xiàn)實價值,應關(guān)注國內(nèi)國際,尤其是西方主流研究范式,取其精華去其糟粕,通過創(chuàng)新理論,為創(chuàng)業(yè)管理模式創(chuàng)新提供理論參考。目前,我國經(jīng)濟發(fā)展與古典主義自由市場經(jīng)濟不同,也與現(xiàn)代商業(yè)占主導地位的現(xiàn)代經(jīng)理人制度存在區(qū)別,屬于“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟”階段,以高速發(fā)展、創(chuàng)新管理和內(nèi)部經(jīng)營方式變革為主要特征。

  創(chuàng)業(yè)管理的研究目的是多樣化的,不同研究視角對研究結(jié)果產(chǎn)生不同影響。但是,在本質(zhì)上,應堅持理論與實際相結(jié)合原則。通過對部分理論模型的簡化分析,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供范式指導,明確主流價值觀的指導意義。現(xiàn)階段,創(chuàng)業(yè)管理理論研究具有復雜特征,相關(guān)人員應認識到目前理論研究中存在的不足,立足不同視角,對西方主流理論范式進行研究。

  經(jīng)濟學角度主要分析創(chuàng)業(yè)管理的經(jīng)濟效益問題,并且對研究價值進行綜合全面分析。管理學視角主要對創(chuàng)業(yè)行為進行分析。社會心理學角度則將問題研究重點放在個人心理描述上。對創(chuàng)業(yè)管理西方主流范式進行分析,能夠為相關(guān)問題的簡化,構(gòu)建不同學科之間聯(lián)系起到促進作用。理論研究中,對創(chuàng)業(yè)管理核心觀點進行發(fā)掘,也能夠為創(chuàng)業(yè)決策人員提供參考,并且對實踐產(chǎn)生指導價值。

  二、創(chuàng)業(yè)管理的西方主流研究范式

  (一)管理學角度分析

  管理學領(lǐng)域?qū)ξ鞣絼?chuàng)業(yè)管理的范式研究,主要集中在創(chuàng)業(yè)者行為基礎(chǔ)。1990年Stevenson提出在創(chuàng)業(yè)管理中,需要研究管理者的行為內(nèi)涵,對管理人員的內(nèi)心活動和外在表現(xiàn)進行綜合全面分析,研究行為背后的真正動機。管理學中對人類行為學的研究是學科理論的一大進步,在創(chuàng)業(yè)管理理論分析中,需要對相關(guān)人員的行為意義進行分析,對管理學內(nèi)涵進行深入發(fā)掘。

  管理學從發(fā)現(xiàn)市場機會、評價管理資源和對相關(guān)結(jié)果進行評價分析,通過一系列作用機制,對創(chuàng)業(yè)管理問題進行描述。因此,在管理學視角上,相關(guān)人員應將重點放在創(chuàng)業(yè)者與市場機會之間的紐帶分析上。在這一角度上,管理學也對創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵進行了延伸,使得創(chuàng)業(yè)研究內(nèi)容更加豐富。相關(guān)概念和內(nèi)涵的有效延伸,也促使創(chuàng)業(yè)管理的研究不再局限于解釋創(chuàng)業(yè)者定義和什么是創(chuàng)業(yè)管理等基本概念。創(chuàng)業(yè)管理問題研究體現(xiàn)在對市場機會發(fā)現(xiàn)和評價和利用管理資源等一系列行為。總之,Stevenson的研究,為創(chuàng)業(yè)管理研究奠定良好基礎(chǔ)。

  2000年,Shane和Venkataraman對創(chuàng)業(yè)管理學范疇進行科學界定,為創(chuàng)業(yè)理論的深入研究提供了有益參考。同時,也將研究視角投放在創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)機會選擇上。相關(guān)范式理論研究為后期創(chuàng)業(yè)市場環(huán)境分析提供了理論來源。隨后2003年Eckhadt與Shane合作,共同提出創(chuàng)業(yè)機會理論學說,將研究的重點放在創(chuàng)業(yè)者類型分析,并且提出針對不同類型創(chuàng)業(yè)者進行差異化管理,強化理論應用價值這一結(jié)論。相關(guān)理論提出,使得創(chuàng)業(yè)管理學理論得到豐富,在管理學視角上另辟蹊徑,同時,分析在市場條件不均衡、信息機制不健全情況下,創(chuàng)業(yè)者如何對機會進行選擇等問題。

  2004年Shook等管理學專家,總結(jié)歸納了創(chuàng)業(yè)活動的四個步驟,對創(chuàng)業(yè)者意愿產(chǎn)生、機會利用、創(chuàng)業(yè)計劃實施過程和結(jié)果評價進行全面分析,提出創(chuàng)業(yè)者在整個過程中,應不斷調(diào)整戰(zhàn)略定位,明確創(chuàng)業(yè)機會偶然發(fā)生這一結(jié)論,并且對創(chuàng)業(yè)者如何把握機會,尋求自身優(yōu)勢進行論述,為創(chuàng)業(yè)者決策選擇提供支持。

  相關(guān)期刊推薦:《晉陽學刊》是一份哲學社會科學綜合性學術(shù)雜志,以發(fā)表人文學科研究成果為主,尤以文史哲為主,兼及社會科學其他學科。讀者對象為國內(nèi)外社會人文社會研究機構(gòu),高校社會科學體系,圖書館等有關(guān)科研人員及社會科學專業(yè)業(yè)余工作者、愛好者。設(shè)有:當代學術(shù)問題與學者訪談、政治理論研究、晉文化研究、社會調(diào)查與研究、經(jīng)濟學研究、哲學研究、歷史學研究、文學研究等欄目。

  此外,部分學者在戰(zhàn)略管理學角度對創(chuàng)業(yè)管理進行分析,并且形成創(chuàng)業(yè)資源學派。這一現(xiàn)象在西方得到盛行。管理學派認為部分創(chuàng)業(yè)者對機會的選擇存在較大的偶然成分,認為創(chuàng)業(yè)者在不確定的條件下進行創(chuàng)業(yè),大部分創(chuàng)業(yè)者未能對資源進行把握,并且缺乏對市場預見性,導致創(chuàng)業(yè)失敗。創(chuàng)業(yè)者應依靠自身特長和人格魅力對創(chuàng)業(yè)資源進行管理,并且對自身優(yōu)勢和團隊價值進行發(fā)掘,明確管理學在創(chuàng)業(yè)理論分析中的應用意義。實際上,創(chuàng)業(yè)者對市場機會的利用過程就是不斷獲取資源、組建企業(yè)的過程。

  (二)心理學觀點研究

  管理學角度分析創(chuàng)業(yè)管理問題不能很好解決個人和創(chuàng)業(yè)團隊成員心理這一影響因素,因此,引入心理學理論,對相關(guān)問題進行補充說明。1979年Wilken認為創(chuàng)業(yè)者自身創(chuàng)造力、勇氣和拼搏精神對創(chuàng)業(yè)結(jié)局產(chǎn)生深遠影響。提出在創(chuàng)業(yè)管理實踐中,應關(guān)注相關(guān)問題的影響,并且構(gòu)建合理的培訓途徑,對相關(guān)心理狀態(tài)和精神品質(zhì)進行培訓與推廣。此外,西方部分學者也認為創(chuàng)業(yè)精神的本質(zhì)對獨立的追求與向往,是個人內(nèi)在品質(zhì)的集中體現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)者本身應具備良好的心理素質(zhì),能夠獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。基于西方創(chuàng)業(yè)管理理論的范式研究中,也發(fā)現(xiàn)西方研究中,注重風險偏好評估,并且在創(chuàng)業(yè)機會選擇中,關(guān)注風險較大、收益較大的行業(yè)。這一點與我國創(chuàng)業(yè)者的選擇存在明顯區(qū)別。受到傳統(tǒng)觀念和價值理論影響,我國市場存在的大部分創(chuàng)業(yè)者屬于穩(wěn)健型投資者,對適度風險的創(chuàng)業(yè)項目表現(xiàn)出偏好。

  2005年,Sarasvathy提出,在研究創(chuàng)業(yè)管理與市場資源分配等問題上,應充分考慮人的心理因素,對創(chuàng)業(yè)者的風險偏好進行調(diào)查分析,結(jié)合現(xiàn)有市場發(fā)展情況,對創(chuàng)業(yè)機會進行選擇,使得創(chuàng)業(yè)計劃更加科學合理。同時,理論研究中,對創(chuàng)業(yè)者心理活動進行分析,對不用創(chuàng)業(yè)者在決策中的表現(xiàn)進行研究,了解創(chuàng)業(yè)成功者與創(chuàng)業(yè)失敗者在內(nèi)心活動上的主要區(qū)別。

  2008年,Stevenson與Jarillo提出,創(chuàng)業(yè)者性格特征和創(chuàng)業(yè)模式選擇之間存在緊密關(guān)系,但是不能根據(jù)創(chuàng)業(yè)者性格特征對創(chuàng)業(yè)成功與否進行定義。對不同創(chuàng)業(yè)者行為進行分析,了解行為背后的心理因素,能夠?qū)?chuàng)業(yè)管理理論升級完善提供價值與參考。創(chuàng)業(yè)管理中,相關(guān)人員應認識到心理學分析的重要價值,結(jié)合管理學和社會心理學對創(chuàng)業(yè)結(jié)果進行分析。

  2013年,Cartena提出,影響創(chuàng)業(yè)活動的主要因素不僅是創(chuàng)業(yè)者個體,與團體組織、創(chuàng)業(yè)過程和市場環(huán)境均存在一定關(guān)系。相關(guān)理論提出,使得創(chuàng)業(yè)管理的范式研究更加科學全面。對創(chuàng)作者目標行為進行界定不僅考慮主觀因素,而且對市場環(huán)境、創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程客觀因素進行控制,促使研究結(jié)論具有鮮明可靠性。同時,Cartena也對不同變量作用下的相互作用和影響機制進行明確,解釋了不同創(chuàng)業(yè)活動對創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生的具體影響。

  該范式研究理論也強調(diào)不應把創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)作為衡量創(chuàng)業(yè)業(yè)績的唯一指標,應綜合考慮各項因素相互作用結(jié)果,并且對研究結(jié)論進行驗證,使得創(chuàng)業(yè)管理的范式研究更加有效,集中反映理論研究中的主要問題。此外,該理論也提出要將特點資質(zhì)和風險偏好的創(chuàng)業(yè)者放在適合的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中進行研究,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者獨特價值結(jié)論。在創(chuàng)業(yè)管理中,應結(jié)合市場發(fā)展實際情況制定合理的戰(zhàn)略和計劃,對現(xiàn)有風險問題進行規(guī)避,達到預期目標。

  (三)經(jīng)濟學研究范式

  西方創(chuàng)業(yè)研究理論受到新古典經(jīng)濟學影響較大。在新古典經(jīng)濟學的理論框架內(nèi),相關(guān)研究人員會將市場中的行為個體作為經(jīng)濟學中的“生產(chǎn)商”并且將資源配置這一主要行為交付市場進行,將資源配置信息要素等同于價格。這些假設(shè)條件滿足后,實際上是對創(chuàng)業(yè)者活動產(chǎn)生價值的否定,未能結(jié)合市場實際情況對創(chuàng)業(yè)管理理論進行分析。

  隨著西方自由民主觀念發(fā)展,對創(chuàng)業(yè)浪潮興起,西方主流理論轉(zhuǎn)向?qū)?chuàng)業(yè)管理領(lǐng)域研究中。1922年knight提出市場環(huán)境存在不確定風險,創(chuàng)業(yè)者容易受到市場風險影響,使得自身經(jīng)濟利益受損。實際上,創(chuàng)業(yè)者承擔的風險更大,在不確定的市場環(huán)境下,創(chuàng)業(yè)者的決策行為會受到多方面因素影響,導致管理方案無法落實,影響企業(yè)經(jīng)濟效益實現(xiàn)。經(jīng)濟學角度分析西方創(chuàng)業(yè)管理范式研究,將重點放在經(jīng)濟利益獲取和管理成本控制上,并且對產(chǎn)品價值的市場變動情況進行分析,明確創(chuàng)業(yè)管理者的市場定位和價格分配機制是否合理。

  1940年,Coaser提出創(chuàng)業(yè)者在變化的市場競爭環(huán)境中,應對資源進行合理分配,并且對相關(guān)經(jīng)濟活動進行控制,提出擴大經(jīng)濟利益,減少成本支出結(jié)論。創(chuàng)業(yè)者為實現(xiàn)自身目標,增加經(jīng)濟管理能力,對市場行情進行準確分析尤為重要。尤其是市場經(jīng)濟環(huán)境下,創(chuàng)業(yè)管理應充分借鑒西方古典經(jīng)濟學理論,對勞動者、生產(chǎn)要素等資源進行合理應用。參考亞當斯密與凱恩斯宏觀經(jīng)濟學理論,對現(xiàn)有理論范式進行調(diào)整,發(fā)揮經(jīng)濟管理價值與優(yōu)勢。

  三、結(jié)論

  綜上所述,在創(chuàng)業(yè)理論的研究中,應善于更新理念,在社會管理學、心理學和經(jīng)濟學角度對西方理論范式進行研究,明確創(chuàng)業(yè)管理的主要價值,并且綜合分析目前我國創(chuàng)業(yè)環(huán)境,對西方主流觀點進行借鑒與吸收,形成具有我國特色的創(chuàng)業(yè)管理模式,發(fā)揮理論范式對實踐工作的有益指導。——論文作者:宋鵬

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