發(fā)布時間：2021-06-04所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：西方有關(guān)創(chuàng)業(yè)管理的研究主流主要在社會管理學、心理學和經(jīng)濟學領(lǐng)域開展，因此，文章立足不同視角，對創(chuàng)業(yè)管理問題進行分析意義重大。首先對創(chuàng)業(yè)管理的范式研究背景進行分析，在此基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有管理問題進行發(fā)掘，結(jié)合國內(nèi)創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)驗，對西方主流價
摘要：西方有關(guān)創(chuàng)業(yè)管理的研究主流主要在社會管理學、心理學和經(jīng)濟學領(lǐng)域開展，因此，文章立足不同視角，對創(chuàng)業(yè)管理問題進行分析意義重大。首先對創(chuàng)業(yè)管理的范式研究背景進行分析，在此基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有管理問題進行發(fā)掘，結(jié)合國內(nèi)創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)驗，對西方主流價值觀進行簡化分析，并且對可借鑒的觀點進行深入研究，以期為創(chuàng)業(yè)相關(guān)問題研究帶來一定啟發(fā)。
關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)管理;西方主流;范式研究
創(chuàng)業(yè)管理的范式研究應涉及研究對象，研究內(nèi)容、研究重點和主要目標，其中也需要構(gòu)建邏輯主線，對研究方法進行綜合應用，使得問題研究更加科學合理。隨著人們創(chuàng)業(yè)熱情的高漲，理論研究中，對創(chuàng)業(yè)管理的范式研究也有所增加，部分人員對西方主流研究范式進行分析，并且結(jié)合我國經(jīng)濟社會具體情況，對理論成果進行歸納總結(jié)，豐富現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)管理理論。
一、創(chuàng)業(yè)管理范式研究背景
改革開放以后，我國中小企業(yè)快速發(fā)展，現(xiàn)階段，市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中，中小企業(yè)總數(shù)達到80%以上，對我國經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)穩(wěn)定性貢獻了主要力量。因此，對創(chuàng)業(yè)管理范式進行研究具有現(xiàn)實價值，應關(guān)注國內(nèi)國際，尤其是西方主流研究范式，取其精華去其糟粕，通過創(chuàng)新理論，為創(chuàng)業(yè)管理模式創(chuàng)新提供理論參考。目前，我國經(jīng)濟發(fā)展與古典主義自由市場經(jīng)濟不同，也與現(xiàn)代商業(yè)占主導地位的現(xiàn)代經(jīng)理人制度存在區(qū)別，屬于“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟”階段，以高速發(fā)展、創(chuàng)新管理和內(nèi)部經(jīng)營方式變革為主要特征。
創(chuàng)業(yè)管理的研究目的是多樣化的，不同研究視角對研究結(jié)果產(chǎn)生不同影響。但是，在本質(zhì)上，應堅持理論與實際相結(jié)合原則。通過對部分理論模型的簡化分析，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供范式指導，明確主流價值觀的指導意義。現(xiàn)階段，創(chuàng)業(yè)管理理論研究具有復雜特征，相關(guān)人員應認識到目前理論研究中存在的不足，立足不同視角，對西方主流理論范式進行研究。
經(jīng)濟學角度主要分析創(chuàng)業(yè)管理的經(jīng)濟效益問題，并且對研究價值進行綜合全面分析。管理學視角主要對創(chuàng)業(yè)行為進行分析。社會心理學角度則將問題研究重點放在個人心理描述上。對創(chuàng)業(yè)管理西方主流范式進行分析，能夠為相關(guān)問題的簡化，構(gòu)建不同學科之間聯(lián)系起到促進作用。理論研究中，對創(chuàng)業(yè)管理核心觀點進行發(fā)掘，也能夠為創(chuàng)業(yè)決策人員提供參考，并且對實踐產(chǎn)生指導價值。
二、創(chuàng)業(yè)管理的西方主流研究范式
(一)管理學角度分析
管理學領(lǐng)域?qū)ξ鞣絼?chuàng)業(yè)管理的范式研究，主要集中在創(chuàng)業(yè)者行為基礎(chǔ)。1990年Stevenson提出在創(chuàng)業(yè)管理中，需要研究管理者的行為內(nèi)涵，對管理人員的內(nèi)心活動和外在表現(xiàn)進行綜合全面分析，研究行為背后的真正動機。管理學中對人類行為學的研究是學科理論的一大進步，在創(chuàng)業(yè)管理理論分析中，需要對相關(guān)人員的行為意義進行分析，對管理學內(nèi)涵進行深入發(fā)掘。
管理學從發(fā)現(xiàn)市場機會、評價管理資源和對相關(guān)結(jié)果進行評價分析，通過一系列作用機制，對創(chuàng)業(yè)管理問題進行描述。因此，在管理學視角上，相關(guān)人員應將重點放在創(chuàng)業(yè)者與市場機會之間的紐帶分析上。在這一角度上，管理學也對創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵進行了延伸，使得創(chuàng)業(yè)研究內(nèi)容更加豐富。相關(guān)概念和內(nèi)涵的有效延伸，也促使創(chuàng)業(yè)管理的研究不再局限于解釋創(chuàng)業(yè)者定義和什么是創(chuàng)業(yè)管理等基本概念。創(chuàng)業(yè)管理問題研究體現(xiàn)在對市場機會發(fā)現(xiàn)和評價和利用管理資源等一系列行為。總之，Stevenson的研究，為創(chuàng)業(yè)管理研究奠定良好基礎(chǔ)。
2000年，Shane和Venkataraman對創(chuàng)業(yè)管理學范疇進行科學界定，為創(chuàng)業(yè)理論的深入研究提供了有益參考。同時，也將研究視角投放在創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)機會選擇上。相關(guān)范式理論研究為后期創(chuàng)業(yè)市場環(huán)境分析提供了理論來源。隨后2003年Eckhadt與Shane合作，共同提出創(chuàng)業(yè)機會理論學說，將研究的重點放在創(chuàng)業(yè)者類型分析，并且提出針對不同類型創(chuàng)業(yè)者進行差異化管理，強化理論應用價值這一結(jié)論。相關(guān)理論提出，使得創(chuàng)業(yè)管理學理論得到豐富，在管理學視角上另辟蹊徑，同時，分析在市場條件不均衡、信息機制不健全情況下，創(chuàng)業(yè)者如何對機會進行選擇等問題。
2004年Shook等管理學專家，總結(jié)歸納了創(chuàng)業(yè)活動的四個步驟，對創(chuàng)業(yè)者意愿產(chǎn)生、機會利用、創(chuàng)業(yè)計劃實施過程和結(jié)果評價進行全面分析，提出創(chuàng)業(yè)者在整個過程中，應不斷調(diào)整戰(zhàn)略定位，明確創(chuàng)業(yè)機會偶然發(fā)生這一結(jié)論，并且對創(chuàng)業(yè)者如何把握機會，尋求自身優(yōu)勢進行論述，為創(chuàng)業(yè)者決策選擇提供支持。
相關(guān)期刊推薦：《晉陽學刊》是一份哲學社會科學綜合性學術(shù)雜志，以發(fā)表人文學科研究成果為主，尤以文史哲為主，兼及社會科學其他學科。讀者對象為國內(nèi)外社會人文社會研究機構(gòu)，高校社會科學體系，圖書館等有關(guān)科研人員及社會科學專業(yè)業(yè)余工作者、愛好者。設(shè)有：當代學術(shù)問題與學者訪談、政治理論研究、晉文化研究、社會調(diào)查與研究、經(jīng)濟學研究、哲學研究、歷史學研究、文學研究等欄目。
此外，部分學者在戰(zhàn)略管理學角度對創(chuàng)業(yè)管理進行分析，并且形成創(chuàng)業(yè)資源學派。這一現(xiàn)象在西方得到盛行。管理學派認為部分創(chuàng)業(yè)者對機會的選擇存在較大的偶然成分，認為創(chuàng)業(yè)者在不確定的條件下進行創(chuàng)業(yè)，大部分創(chuàng)業(yè)者未能對資源進行把握，并且缺乏對市場預見性，導致創(chuàng)業(yè)失敗。創(chuàng)業(yè)者應依靠自身特長和人格魅力對創(chuàng)業(yè)資源進行管理，并且對自身優(yōu)勢和團隊價值進行發(fā)掘，明確管理學在創(chuàng)業(yè)理論分析中的應用意義。實際上，創(chuàng)業(yè)者對市場機會的利用過程就是不斷獲取資源、組建企業(yè)的過程。
(二)心理學觀點研究
管理學角度分析創(chuàng)業(yè)管理問題不能很好解決個人和創(chuàng)業(yè)團隊成員心理這一影響因素，因此，引入心理學理論，對相關(guān)問題進行補充說明。1979年Wilken認為創(chuàng)業(yè)者自身創(chuàng)造力、勇氣和拼搏精神對創(chuàng)業(yè)結(jié)局產(chǎn)生深遠影響。提出在創(chuàng)業(yè)管理實踐中，應關(guān)注相關(guān)問題的影響，并且構(gòu)建合理的培訓途徑，對相關(guān)心理狀態(tài)和精神品質(zhì)進行培訓與推廣。此外，西方部分學者也認為創(chuàng)業(yè)精神的本質(zhì)對獨立的追求與向往，是個人內(nèi)在品質(zhì)的集中體現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)者本身應具備良好的心理素質(zhì)，能夠獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。基于西方創(chuàng)業(yè)管理理論的范式研究中，也發(fā)現(xiàn)西方研究中，注重風險偏好評估，并且在創(chuàng)業(yè)機會選擇中，關(guān)注風險較大、收益較大的行業(yè)。這一點與我國創(chuàng)業(yè)者的選擇存在明顯區(qū)別。受到傳統(tǒng)觀念和價值理論影響，我國市場存在的大部分創(chuàng)業(yè)者屬于穩(wěn)健型投資者，對適度風險的創(chuàng)業(yè)項目表現(xiàn)出偏好。
2005年，Sarasvathy提出，在研究創(chuàng)業(yè)管理與市場資源分配等問題上，應充分考慮人的心理因素，對創(chuàng)業(yè)者的風險偏好進行調(diào)查分析，結(jié)合現(xiàn)有市場發(fā)展情況，對創(chuàng)業(yè)機會進行選擇，使得創(chuàng)業(yè)計劃更加科學合理。同時，理論研究中，對創(chuàng)業(yè)者心理活動進行分析，對不用創(chuàng)業(yè)者在決策中的表現(xiàn)進行研究，了解創(chuàng)業(yè)成功者與創(chuàng)業(yè)失敗者在內(nèi)心活動上的主要區(qū)別。
2008年，Stevenson與Jarillo提出，創(chuàng)業(yè)者性格特征和創(chuàng)業(yè)模式選擇之間存在緊密關(guān)系，但是不能根據(jù)創(chuàng)業(yè)者性格特征對創(chuàng)業(yè)成功與否進行定義。對不同創(chuàng)業(yè)者行為進行分析，了解行為背后的心理因素，能夠?qū)?chuàng)業(yè)管理理論升級完善提供價值與參考。創(chuàng)業(yè)管理中，相關(guān)人員應認識到心理學分析的重要價值，結(jié)合管理學和社會心理學對創(chuàng)業(yè)結(jié)果進行分析。
2013年，Cartena提出，影響創(chuàng)業(yè)活動的主要因素不僅是創(chuàng)業(yè)者個體，與團體組織、創(chuàng)業(yè)過程和市場環(huán)境均存在一定關(guān)系。相關(guān)理論提出，使得創(chuàng)業(yè)管理的范式研究更加科學全面。對創(chuàng)作者目標行為進行界定不僅考慮主觀因素，而且對市場環(huán)境、創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程客觀因素進行控制，促使研究結(jié)論具有鮮明可靠性。同時，Cartena也對不同變量作用下的相互作用和影響機制進行明確，解釋了不同創(chuàng)業(yè)活動對創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生的具體影響。
該范式研究理論也強調(diào)不應把創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)作為衡量創(chuàng)業(yè)業(yè)績的唯一指標，應綜合考慮各項因素相互作用結(jié)果，并且對研究結(jié)論進行驗證，使得創(chuàng)業(yè)管理的范式研究更加有效，集中反映理論研究中的主要問題。此外，該理論也提出要將特點資質(zhì)和風險偏好的創(chuàng)業(yè)者放在適合的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中進行研究，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者獨特價值結(jié)論。在創(chuàng)業(yè)管理中，應結(jié)合市場發(fā)展實際情況制定合理的戰(zhàn)略和計劃，對現(xiàn)有風險問題進行規(guī)避，達到預期目標。
(三)經(jīng)濟學研究范式
西方創(chuàng)業(yè)研究理論受到新古典經(jīng)濟學影響較大。在新古典經(jīng)濟學的理論框架內(nèi)，相關(guān)研究人員會將市場中的行為個體作為經(jīng)濟學中的“生產(chǎn)商”并且將資源配置這一主要行為交付市場進行，將資源配置信息要素等同于價格。這些假設(shè)條件滿足后，實際上是對創(chuàng)業(yè)者活動產(chǎn)生價值的否定，未能結(jié)合市場實際情況對創(chuàng)業(yè)管理理論進行分析。
隨著西方自由民主觀念發(fā)展，對創(chuàng)業(yè)浪潮興起，西方主流理論轉(zhuǎn)向?qū)?chuàng)業(yè)管理領(lǐng)域研究中。1922年knight提出市場環(huán)境存在不確定風險，創(chuàng)業(yè)者容易受到市場風險影響，使得自身經(jīng)濟利益受損。實際上，創(chuàng)業(yè)者承擔的風險更大，在不確定的市場環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)者的決策行為會受到多方面因素影響，導致管理方案無法落實，影響企業(yè)經(jīng)濟效益實現(xiàn)。經(jīng)濟學角度分析西方創(chuàng)業(yè)管理范式研究，將重點放在經(jīng)濟利益獲取和管理成本控制上，并且對產(chǎn)品價值的市場變動情況進行分析，明確創(chuàng)業(yè)管理者的市場定位和價格分配機制是否合理。
1940年，Coaser提出創(chuàng)業(yè)者在變化的市場競爭環(huán)境中，應對資源進行合理分配，并且對相關(guān)經(jīng)濟活動進行控制，提出擴大經(jīng)濟利益，減少成本支出結(jié)論。創(chuàng)業(yè)者為實現(xiàn)自身目標，增加經(jīng)濟管理能力，對市場行情進行準確分析尤為重要。尤其是市場經(jīng)濟環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)管理應充分借鑒西方古典經(jīng)濟學理論，對勞動者、生產(chǎn)要素等資源進行合理應用。參考亞當斯密與凱恩斯宏觀經(jīng)濟學理論，對現(xiàn)有理論范式進行調(diào)整，發(fā)揮經(jīng)濟管理價值與優(yōu)勢。
三、結(jié)論
綜上所述，在創(chuàng)業(yè)理論的研究中，應善于更新理念，在社會管理學、心理學和經(jīng)濟學角度對西方理論范式進行研究，明確創(chuàng)業(yè)管理的主要價值，并且綜合分析目前我國創(chuàng)業(yè)環(huán)境，對西方主流觀點進行借鑒與吸收，形成具有我國特色的創(chuàng)業(yè)管理模式，發(fā)揮理論范式對實踐工作的有益指導。——論文作者：宋鵬
