發(fā)布時(shí)間：2014-07-08所屬分類(lèi)：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 論文摘要：隨著企業(yè)改革力度的不斷加大,職工隊(duì)伍、勞動(dòng)關(guān)系、分配制度、人事等各方面都發(fā)生了深刻的變化,這就需要工會(huì)的干部們要充分學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家的社會(huì)政策、以及社會(huì)主義建設(shè)的理論,從建設(shè)和諧社會(huì)與職工們勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展特點(diǎn)中去尋找規(guī)律,來(lái)提出有效的,
論文摘要：隨著企業(yè)改革力度的不斷加大,職工隊(duì)伍、勞動(dòng)關(guān)系、分配制度、人事等各方面都發(fā)生了深刻的變化,這就需要工會(huì)的干部們要充分學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家的社會(huì)政策、以及社會(huì)主義建設(shè)的理論,從建設(shè)和諧社會(huì)與職工們勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展特點(diǎn)中去尋找規(guī)律,來(lái)提出有效的,具有針對(duì)性的措施,解決企業(yè)與職工之間的各種問(wèn)題。
引言
黨的十六屆四中全會(huì)以來(lái),就把全黨工作的重點(diǎn)放在了促進(jìn)社會(huì)和諧的認(rèn)識(shí)和部署上來(lái),尤其是在黨的十七大報(bào)告中,更是突出了社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建,那么,社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建,也就離不開(kāi)和諧企業(yè)的構(gòu)建,只有一個(gè)企業(yè)和諧了,才能促進(jìn)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,才能體現(xiàn)出企業(yè)中廣大職工的共同愿望和根本的利益。而在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程當(dāng)中工會(huì)的地位和作用是舉足輕重的。因?yàn)?工會(huì)是一個(gè)工人階級(jí)的群眾性組織,是在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)之下的,在黨與職工群眾的聯(lián)系當(dāng)中起著橋梁與紐帶的作用,更能代表和維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。
一、加強(qiáng)工會(huì)自身隊(duì)伍建設(shè),為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)
在構(gòu)建和諧企業(yè)這一新的形勢(shì)之下,對(duì)工會(huì)的工作提出了新的課題,新的挑戰(zhàn),工會(huì)必須以新的形象,新的姿態(tài),處理好企業(yè)與職工的關(guān)系。所以,為塑造工會(huì)組織的新形象,就要加強(qiáng)工會(huì)自身干部隊(duì)伍的建設(shè)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論①。隨著企業(yè)改革力度的不斷加大,職工隊(duì)伍、勞動(dòng)關(guān)系、分配制度、人事等各方面都發(fā)生了深刻的變化,這就需要工會(huì)的干部們要充分學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家的社會(huì)政策、以及社會(huì)主義建設(shè)的理論,從建設(shè)和諧社會(huì)與職工們勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展特點(diǎn)中去尋找規(guī)律,來(lái)提出有效的,具有針對(duì)性的措施,解決企業(yè)與職工之間的各種問(wèn)題。如:職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)問(wèn)題,困難職工的生活、就業(yè)、就醫(yī)、子女上學(xué)的問(wèn)題,對(duì)社會(huì)的政治穩(wěn)定產(chǎn)生影響的突出問(wèn)題等。使工會(huì)在維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定上,在調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系上的本領(lǐng)得到不斷的提高,使工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì),在構(gòu)建和諧企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系中參與水平不斷得到提高。
2、工作方式尋求創(chuàng)新。工會(huì)干部在工作實(shí)踐中要不斷的在思維模式上尋求創(chuàng)新,在工作思路上進(jìn)行拓展,使工作視野不斷擴(kuò)大,在工作方法上不斷改革創(chuàng)新,不斷拓寬工會(huì)工作活動(dòng)的空間,問(wèn)題也就會(huì)迎刃而解。
3、密切聯(lián)系職工。構(gòu)建和諧企業(yè)的一條重要途徑,就是工會(huì)干部不斷從細(xì)處著想,不斷從細(xì)節(jié)入手,密切聯(lián)系職工群眾,誠(chéng)心誠(chéng)意地為職工服務(wù),為職工負(fù)責(zé),想職工之所想,急職工之所急,如:到職工中去、體察職工的需求、關(guān)心職工的疾苦、做職工的知心朋友等,贏得職工的信賴(lài)。竭盡全力為職工解難事,堅(jiān)持不懈為職工做好事,努力使職工的合法權(quán)益得到保障。
二、工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的對(duì)策
1、協(xié)調(diào)企業(yè)與職工的利益,促進(jìn)二者和諧共處。利益的分配關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì),而建立起勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)與職工是一對(duì)矛盾的統(tǒng)一體。①二者是對(duì)立的,職工想要工資達(dá)到最多,而企業(yè)資產(chǎn)的所有者則追求企業(yè)利潤(rùn)能夠最多。②二者是統(tǒng)一的,無(wú)論是職工的工資、還是企業(yè)的利潤(rùn),都離不開(kāi)企業(yè)的效益,都離不開(kāi)社會(huì)的發(fā)展。作為工會(huì)要通過(guò)溝通與協(xié)商等協(xié)調(diào)方式,把雙方在大量微觀層面的集體合同、勞動(dòng)合同、廠務(wù)公開(kāi)與職代會(huì)等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)間的利益摩擦得到化解,使勞資雙方各讓一步,使二者在妥協(xié)、緩和中化解矛盾,實(shí)現(xiàn)勞資共贏、實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的和諧共處,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。更實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧。
2、調(diào)處矛盾,在穩(wěn)定中促進(jìn)和諧②。和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建,是在不斷消除和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的矛盾中形成的。就是在不斷用法律來(lái)維權(quán)的過(guò)程。也是在不斷用矛盾調(diào)處機(jī)制,調(diào)處矛盾的過(guò)程。①搭建勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞資糾紛處理機(jī)制,調(diào)處矛盾。工會(huì)要在勞動(dòng)爭(zhēng)議中大膽行使其處理的職權(quán),如:參加勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商、調(diào)解和仲裁等,代理職工參與訴訟。在企業(yè)工資發(fā)放中進(jìn)行監(jiān)控。實(shí)行重大勞資糾紛的處理辦法、報(bào)告制度進(jìn)行預(yù)警。②搭建溝通機(jī)制,保障和諧。使工會(huì)緩沖器、解壓閥的作用得到充分的發(fā)揮。如:溝通形式有:員工溝通、勞資懇談會(huì)、職工代表信息反饋、與有關(guān)部門(mén)的溝通等,在溝通中就消除和化解掉大量微觀層面的矛盾和誤解,并利用社會(huì)資源,擴(kuò)大領(lǐng)域,擴(kuò)大影響,借助社會(huì)力量維權(quán)。
3、保障權(quán)益,依法維權(quán)求和諧③。在和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建中,勞動(dòng)者處于弱勢(shì)的地位,這就需要工會(huì)來(lái)充分維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,工會(huì)必須建設(shè)勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制,依法、及時(shí)、有效地保障勞動(dòng)者權(quán)益。①建立企業(yè)工資協(xié)商制度。在保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的前提之下,工資協(xié)議的簽定,要在雙方的協(xié)商基礎(chǔ)之上,做到多勞多得,按勞取酬,并隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。②加強(qiáng)社會(huì)保障。工會(huì)要監(jiān)督企業(yè)依法足額為職工繳納三險(xiǎn)一金,工會(huì)在和諧企業(yè)構(gòu)建中的作用及對(duì)策分析使職工沒(méi)有后顧之憂(yōu),充分調(diào)動(dòng)起職工的工作干勁和熱情。③強(qiáng)化職工安全工作。職工的最大的福利就是安全,建立健全群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系,組織職工代表進(jìn)行定期安全視察,緊盯事故隱患,跟蹤處理、做到超前防范,在萌芽狀態(tài)消滅各類(lèi)隱患。
結(jié)束語(yǔ):只有和諧,才能讓萬(wàn)物各得其所,各展神通,共生并存。只有加強(qiáng)工會(huì)自身隊(duì)伍建設(shè),采取相應(yīng)的對(duì)策,充分發(fā)揮出工會(huì)的職責(zé)和作用,才能構(gòu)建出和諧的企業(yè),才能為社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建,奠定牢固而堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
