發(fā)布時(shí)間：2021-01-20所屬分類：經(jīng)濟(jì)論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：審計(jì)作為一種重要的監(jiān)督機(jī)制，開展獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。審計(jì)人員依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論，合理地運(yùn)用專門的審計(jì)發(fā)展對(duì)被審計(jì)對(duì)象的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)政活動(dòng)、財(cái)務(wù)收支依據(jù)相關(guān)資料的真實(shí)性、合規(guī)性、合法性以及效益性予以審計(jì)。本文主要
摘要：審計(jì)作為一種重要的監(jiān)督機(jī)制，開展獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。審計(jì)人員依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論，合理地運(yùn)用專門的審計(jì)發(fā)展對(duì)被審計(jì)對(duì)象的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)政活動(dòng)、財(cái)務(wù)收支依據(jù)相關(guān)資料的真實(shí)性、合規(guī)性、合法性以及效益性予以審計(jì)。本文主要敘述了如何更好的完善審計(jì)工作的內(nèi)容，促進(jìn)審計(jì)工作的創(chuàng)新化發(fā)展。
關(guān)鍵詞：審計(jì)效能 審計(jì)方式 創(chuàng)新辦法
財(cái)務(wù)審計(jì)工作是在相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定下開展，根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，做出相應(yīng)的監(jiān)督和評(píng)價(jià)報(bào)告，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中無法避免的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)。其中財(cái)務(wù)審計(jì)工作的涵蓋范圍較廣，企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債情況以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收益和損失等都可以納入財(cái)務(wù)審計(jì)的范疇。而之所以企業(yè)重視財(cái)務(wù)審計(jì)工作，是因?yàn)樨?cái)務(wù)審計(jì)直接體現(xiàn)了企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)而幫助企業(yè)管理人員分析企業(yè)財(cái)務(wù)管理情況，將財(cái)務(wù)工作中的違法亂紀(jì)行為公之于眾，起到財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用，為企業(yè)管理人員的科學(xué)決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)造成公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的權(quán)威性。同時(shí)，財(cái)務(wù)審計(jì)工作也具有一定的特點(diǎn)，財(cái)務(wù)審計(jì)工作應(yīng)該保證自身的完整性、真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性、公允性以及揭示性。只有財(cái)務(wù)審計(jì)具備這幾個(gè)特點(diǎn)，財(cái)務(wù)審計(jì)才具備權(quán)威性，才能推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的良性發(fā)展，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
相關(guān)期刊推薦：《審計(jì)與理財(cái)》雜志是江西省審計(jì)廳主管面向國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的審計(jì)與理財(cái)工作指導(dǎo)類的專業(yè)期刊。辟有審計(jì)、理財(cái)?shù)膶＜乙朁c(diǎn)及“財(cái)經(jīng)論壇”、審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)、政府、企業(yè)、個(gè)人的理財(cái)平臺(tái)、審計(jì)財(cái)經(jīng)業(yè)內(nèi)人士的“工作茶座”、展示廣大讀者文化素養(yǎng)的“文苑”等十多個(gè)欄目，是廣大審計(jì)人員、財(cái)經(jīng)院校師生及行政和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)會(huì)和從事經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)研究等廣大讀者了解審計(jì)信息，交流審計(jì)與理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)以及探討審計(jì)和理財(cái)理論的園地，增長(zhǎng)知識(shí)的良師益友。
1 目前審計(jì)工作中存在的問題
1.1全過程審計(jì)制度不完善
按照相關(guān)規(guī)定，審計(jì)工作應(yīng)該貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，但是由于我國(guó)目前審計(jì)機(jī)制不夠完善，且沒有明確規(guī)定的審計(jì)范圍和審計(jì)職能，所以對(duì)過程的審計(jì)監(jiān)管還不夠完善。最明顯的現(xiàn)象就是分工不明確、財(cái)政報(bào)表管理混亂、沒有建立統(tǒng)一的收支賬戶且票據(jù)使用不規(guī)范等等。
1.2沒有建立內(nèi)部督查機(jī)構(gòu)
審計(jì)部門因?yàn)椴浑`屬于其他監(jiān)管部門，擁有獨(dú)立工作的權(quán)利，因此在管理上容易出現(xiàn)約束不嚴(yán)格、管理出現(xiàn)漏洞等情況。嚴(yán)格來說，審計(jì)部門有職責(zé)、有義務(wù)、有權(quán)利對(duì)其他部門和單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及財(cái)政事項(xiàng)進(jìn)行審查，但是卻沒有建立專門針對(duì)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)的“審計(jì)部門”。很多審計(jì)部門在重視外部工作內(nèi)容的同時(shí)，也忽視了內(nèi)部的管理監(jiān)督審計(jì)工作，因?yàn)閷徲?jì)體系對(duì)于國(guó)家財(cái)政安全有著非常重要的作用，一旦內(nèi)部出現(xiàn)問題，很容易影響整個(gè)區(qū)域的財(cái)政經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
1.3缺乏高素質(zhì)的審計(jì)人才
審計(jì)應(yīng)該是一個(gè)工作強(qiáng)度大、工作能力強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的職業(yè)，雖然近年來我國(guó)已經(jīng)加強(qiáng)了審計(jì)人才的培養(yǎng)，但是依然處于無人可用的尷尬局面，其主要原因包括三點(diǎn)：第一是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)門檻較低、待遇較好，更多的專業(yè)或相關(guān)專業(yè)人才愿意選擇內(nèi)部審計(jì)崗位;第二是就業(yè)壓力大，專科、本科畢業(yè)的審計(jì)專業(yè)學(xué)生較多，門檻相對(duì)較低的審計(jì)崗位人滿為患，大部分人才不得不轉(zhuǎn)向競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小的其他行業(yè);第三是迫于經(jīng)濟(jì)壓力和升學(xué)壓力，很多學(xué)生不愿意進(jìn)行深造，或者不愿意選擇審計(jì)專業(yè)進(jìn)行研究學(xué)習(xí)，因此專業(yè)性較強(qiáng)的政府審計(jì)和獨(dú)立審計(jì)部門招收不到能力素質(zhì)過硬的專業(yè)人才。
2 提升審計(jì)效能的創(chuàng)新性辦法
2.1加快人才隊(duì)伍建設(shè)，有效整合審計(jì)資源
加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的教育培訓(xùn)，努力提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。由于審計(jì)工作的綜合性較強(qiáng)，不僅涉及到專業(yè)技術(shù)知識(shí)，還需要較強(qiáng)的溝通能力，所以審計(jì)人員是否具備專業(yè)知識(shí)水平、分析判斷能力、工作經(jīng)驗(yàn)，直接對(duì)審計(jì)工作的質(zhì)量產(chǎn)生重要影響，單一的財(cái)經(jīng)知識(shí)結(jié)構(gòu)已經(jīng)無法適應(yīng)綜合性強(qiáng)、層次高的審計(jì)要求。因此，要注重對(duì)審計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的后續(xù)教育。審計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行知識(shí)升級(jí)和換代，盡量多地了解和熟悉本行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和最先進(jìn)的知識(shí)點(diǎn)。只有這樣，才能將審計(jì)這項(xiàng)工作做好。合理整合審計(jì)資源提升審計(jì)人員綜合素質(zhì)，這也是提高審計(jì)效果、降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素。
2.2提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)效
提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)效率的重點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)部門的工作方法的轉(zhuǎn)變。這就需要轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計(jì)原先的工作思路，在掌握全部數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，把內(nèi)部審計(jì)工作深化到國(guó)有企業(yè)內(nèi)部每個(gè)部門，建立從部門員工至部門領(lǐng)導(dǎo)、從分散到整合的審計(jì)監(jiān)督體系。基于此，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)以及大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等新技術(shù)和新方法來開展內(nèi)部審計(jì)工作。如若數(shù)據(jù)存在差異以及內(nèi)部審計(jì)結(jié)果異常的狀況就需要內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及時(shí)向紀(jì)委等有關(guān)部門上報(bào)，從而將審計(jì)以及監(jiān)察聯(lián)系的效果有效地發(fā)揮，提高內(nèi)部審計(jì)工作效率。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)大力推廣數(shù)字化審計(jì)方法，依靠財(cái)務(wù)系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)以及物資采購(gòu)系統(tǒng)等現(xiàn)代數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，構(gòu)建嵌入式審計(jì)輔助模塊，逐漸組建獨(dú)立的審計(jì)輔助系統(tǒng)。
2.3實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新
要在“科技強(qiáng)審”理念推動(dòng)下深入實(shí)踐數(shù)字化審計(jì)新模式，通過數(shù)字化手段實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋，從而將審計(jì)信息的不對(duì)稱性消除，構(gòu)建一個(gè)綜合、有深度、立體式的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系，進(jìn)而能夠從上到下、從淺到深收集審計(jì)信息。要開展專題領(lǐng)域的審計(jì)數(shù)據(jù)建模，根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)類型、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，運(yùn)用技術(shù)手段提取關(guān)鍵數(shù)據(jù)，構(gòu)筑審計(jì)疑點(diǎn)、數(shù)據(jù)分析模型，精簡(jiǎn)數(shù)據(jù)收集以及審計(jì)工作環(huán)節(jié)，促進(jìn)審計(jì)工作快速、良好、持續(xù)、穩(wěn)定。
2.4加強(qiáng)數(shù)據(jù)整合、推進(jìn)數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐
建立多部門、多系統(tǒng)、跨行業(yè)的大數(shù)據(jù)審計(jì)資源，實(shí)現(xiàn)在組織架構(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)管理、數(shù)據(jù)資源、信息傳遞等多方面的大協(xié)同作業(yè)。依托網(wǎng)絡(luò)化管理及云計(jì)算技術(shù)逐步將各個(gè)數(shù)據(jù)平臺(tái)、各個(gè)數(shù)據(jù)中心及各科室數(shù)據(jù)資源進(jìn)行整合，最終建立起審計(jì)大數(shù)據(jù)環(huán)境資源平臺(tái)及基于人際關(guān)系大數(shù)據(jù)分析網(wǎng)絡(luò)，滿足大數(shù)據(jù)環(huán)境下審計(jì)工作的需要。在數(shù)據(jù)平臺(tái)的開發(fā)過程中，應(yīng)該針對(duì)不同技術(shù)水平的審計(jì)人員設(shè)置不同的平臺(tái)，對(duì)于計(jì)算機(jī)專業(yè)人才可以開放一個(gè)保存數(shù)據(jù)原始面目的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)，而對(duì)于只能利用簡(jiǎn)單查詢語句或者通過按鍵操作的普通審計(jì)人員來說，一個(gè)經(jīng)過梳理的應(yīng)用平臺(tái)更為親切、更易于發(fā)揮作用。
2.5建立審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化平臺(tái)
審計(jì)的有效性體現(xiàn)在對(duì)審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用上，如果只有審計(jì)過程而沒有結(jié)果，或者將結(jié)果置之不理，那么不論多么正確精細(xì)的審計(jì)都是無效的。所以提升審計(jì)工作效能，必須要強(qiáng)化審計(jì)結(jié)構(gòu)的利用率，針對(duì)這一點(diǎn)，可以建立相應(yīng)的審計(jì)成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，可以是信息網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)收集和反饋平臺(tái)，可以是日常審計(jì)報(bào)告和審計(jì)信息。對(duì)重大項(xiàng)目審計(jì)之后，必須要出具完備的審計(jì)報(bào)告，對(duì)審計(jì)情況進(jìn)行綜合梳理和詳細(xì)分析，形成有價(jià)值的審計(jì)信息，便于領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宏觀決策。
結(jié)束語
審計(jì)工作是保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的重要關(guān)卡，重視經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作的完善和創(chuàng)新，提升審計(jì)工作效率，需要從根本入手，建立專業(yè)的人才梯隊(duì)，以完善的法律法規(guī)為工作依據(jù)，對(duì)所有違法亂紀(jì)行為嚴(yán)懲不貸，強(qiáng)化審計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作能力、工作效力和執(zhí)行能力。——論文作者：王佳俊
