發(fā)布時(shí)間:2015-01-04所屬分類:經(jīng)濟(jì)論文瀏覽:1次
摘 要: 摘要:與領(lǐng)導(dǎo)溝通,解鈴還需系鈴人,借力于領(lǐng)導(dǎo),以端正的工作態(tài)度,以合法合規(guī)的底線思維,以為單位服務(wù)的大局意識(shí),達(dá)成共識(shí);與同事溝通,曉之以理,動(dòng)之以情,注意方式,學(xué)會(huì)說話,鍛煉語言表達(dá)能力,盡可能好言好語解決問題,實(shí)在解決不了,提交給領(lǐng)導(dǎo)解
摘要:與領(lǐng)導(dǎo)溝通,解鈴還需系鈴人,借力于領(lǐng)導(dǎo),以端正的工作態(tài)度,以合法合規(guī)的底線思維,以為單位服務(wù)的大局意識(shí),達(dá)成共識(shí);與同事溝通,曉之以理,動(dòng)之以情,注意方式,學(xué)會(huì)說話,鍛煉語言表達(dá)能力,盡可能好言好語解決問題,實(shí)在解決不了,提交給領(lǐng)導(dǎo)解決。
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),企業(yè)經(jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)發(fā)展
提高工作效率,大家分工協(xié)作,盡可能工作時(shí)間解決問題,不把工作帶回家中;需要加班,就從心理上安慰自己早干完早省心,盡心盡力就好了。
尋求良師益友,上級(jí)、同行、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位的,加強(qiáng)與同行的交流,在同行中培養(yǎng)知心朋友、大家都處在水深火熱中,相互鼓勵(lì),從心理上求得平衡。在一些會(huì)計(jì)論壇吐槽,每個(gè)人都有從眾心理,發(fā)現(xiàn)大家都一樣,甚至比上不足,比下有余。轉(zhuǎn)變精力,傾注于家庭和孩子的教育,認(rèn)識(shí)到家庭對自己的重大意義,孩子教育的成功能帶來想象不到的喜悅和幸福。重視飲食健康、營養(yǎng)搭配、加強(qiáng)體育鍛煉、適度運(yùn)動(dòng),生活平衡。培養(yǎng)業(yè)余愛好。盡力而為,活出自己的精彩,走自己的路;不必苛求完美,學(xué)會(huì)放下,平常心對待工作,干一天財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作就干好一天,不干就重新開始,凡事盡力不后悔。
其實(shí),壓力無處不在,只有以積極的心態(tài)面對一切,才能真正的化解壓力于無形,因此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的同行們,任何時(shí)候,都別忘了,修身養(yǎng)性吧,珍惜生命,熱愛生活,每一天都是美好的一天。
隨著這兩年國內(nèi)形勢的日新月異,國家法制化進(jìn)程的步伐加快,對行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)管力度空前且日益加大,預(yù)算公開、決算公開、項(xiàng)目細(xì)化、三公經(jīng)費(fèi)公開、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)嚴(yán)控,規(guī)范津貼補(bǔ)貼、公車改革、壓縮公用支出;國庫集中支付,提高支付比例;使用公務(wù)卡結(jié)算;資產(chǎn)管理系統(tǒng);非稅收入系統(tǒng);會(huì)計(jì)制度改革、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)更新升級(jí)換代越來越多的政策性、技術(shù)性要求在為行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員洗腦,必須在要求的時(shí)間內(nèi)快速接受消化,然后快速貫徹落實(shí)。面臨突如其來的專項(xiàng)檢查、專項(xiàng)審計(jì),諸如地方債務(wù)審計(jì)、公務(wù)卡使用檢查、、三公經(jīng)費(fèi)審計(jì)等,時(shí)間緊、任務(wù)重、唯有加班加點(diǎn)、熬夜奔波,不敢有半點(diǎn)懈怠,工作強(qiáng)度和壓力只有在檢查、審計(jì)結(jié)束;報(bào)表審核通過后,自己的四肢乏力,長舒氣息后感受的真真切切;正所謂工作時(shí)在拼命向前跑,再回首身后已留下長長的足跡。
社會(huì)的發(fā)展,每個(gè)人的思想、價(jià)值觀、世界觀,對待規(guī)則的意識(shí)都呈現(xiàn)出多元化態(tài)勢,人際關(guān)系的復(fù)雜多變,追求金錢、待遇、獲利想法越來越多,行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員因長年與數(shù)字報(bào)表打交道,一是一、二是二在心中根深蒂固,說好聽是一絲不茍,說不好聽是較真。領(lǐng)導(dǎo)從單位全局考慮問題,大家從自身利益出發(fā),而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須從財(cái)務(wù)角度合法合規(guī)考慮問題,必然造成矛盾;并不是所有的事都能想出兩全其美的解決辦法,底線思維必須牢不可破,“擦邊球”的做法依然是要經(jīng)得起時(shí)間和政策的考驗(yàn)。比如,有些名目的補(bǔ)助去年發(fā)了,今年就不能發(fā),因?yàn)檎咴谧兓谕晟疲瑫r(shí)代不同了,必須換思想了,因?yàn)椴粨Q思想就要換人的。在其位,謀其政;干啥吆喝啥;財(cái)務(wù)人員站在財(cái)務(wù)角度,本著溝通無限的想法,卻往往是溝通受限受挫;渴望得到大家的理解,但是理解萬歲只是口號(hào),難以實(shí)現(xiàn)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)是個(gè)更新飛快的行業(yè),處于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的大行業(yè),行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)是少數(shù)一方;處于行政事業(yè)單位,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是弱勢群體。這世界,千變?nèi)f化,財(cái)務(wù)理論、會(huì)計(jì)制度、軟件升級(jí)等等,層出不窮,與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員息息相關(guān),年年干年年變,年年變年年干。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)越干越精通,自然對企業(yè)會(huì)計(jì)、商業(yè)會(huì)計(jì)、上市公司財(cái)務(wù)越來越一竅不通。試想,國家在對行政事業(yè)單位大刀闊斧的改革,打破鐵飯碗,實(shí)行聘任制,如果某一天,原有的單位被整合,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員如何在最短的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)型從事其他崗位;或者已經(jīng)工作近20年,重新尋找工作,如何才能找到新工作呢?這些都不是駭人聽聞,杞人憂天;更不是庸人自擾,沒事找事,趕上變革的時(shí)代,誰能在工作上從一而終呢?除了財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì),還能干什么,還有什么競爭力,還能如何養(yǎng)家糊口,賴以生存呢?相信每個(gè)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的腦海里都會(huì)時(shí)不時(shí)的閃出這些憂慮。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì),長期與電腦約會(huì),長期與數(shù)字死磕,久坐、熬夜,日復(fù)一日、年復(fù)一年,頸椎病、腰椎病、肘腕綜合癥、眼睛干澀近視、內(nèi)分泌失調(diào)、神經(jīng)衰弱等等,不分年齡,早早的開始與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員朝夕相伴,身體的不適,造成心情的低落,心理壓力和身體的亞健康狀況相互作用,久而久之,身心俱疲。尤其,每到歲末年初,各項(xiàng)報(bào)表鋪天蓋地,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員已成為年末國人公認(rèn)壓力最大的人群。種種壓力之下,在行政事業(yè)單位,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員一旦在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位干的時(shí)間久了,一般都成為了一顆看似重要卻總被忽視的螺絲釘,若遇晉升機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)首先會(huì)考慮是否有合適人選來接任他。因此,在行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員若要晉升,就必須努力錘煉自己的同時(shí),著力培養(yǎng)同事。可是,財(cái)務(wù)人員短缺:財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)入門檻日益提高,必須擁有會(huì)計(jì)證才能從事;財(cái)務(wù)工作涵蓋內(nèi)容日益擴(kuò)大細(xì)化,甚至無人愿意來從事此類工作;最要命的是,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已成為一種高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),因?yàn)樗言絹碓匠蔀橐环N對自己高度自律、對工作高度負(fù)責(zé)、對結(jié)果力求完美的自苛行業(yè);一種對別人監(jiān)督審核,照章辦事,以合法合規(guī)為準(zhǔn)則的放大鏡、探照燈行業(yè);一種時(shí)效性強(qiáng),準(zhǔn)確度高的技術(shù)型行業(yè)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作壓力巨大,作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,早已接受監(jiān)督別人,同時(shí)受審計(jì)或檢查監(jiān)督的制度模式,所以,都能潔身自好。但是,置身單位,僅是一員,諸如編制批不下來,領(lǐng)導(dǎo)不重視,同事不理解等等,只能從調(diào)整自身,自我減壓做起,唯有做到盡職盡責(zé)才能問心無愧,唯有內(nèi)心強(qiáng)大才能來日方長。面對繁雜瑣碎的日常工作,要把會(huì)計(jì)工作的兩大職能:會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)揮到位。一個(gè)單位所有的管理狀況,通過財(cái)務(wù)的窗口,可以看到全貌。就是說,管理的好壞,最終都會(huì)反映在會(huì)計(jì)資料上。因此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作不單單是財(cái)務(wù),更多的是了解單位的各項(xiàng),尤其是主要業(yè)務(wù),以發(fā)散的眼光輻射到單位的各個(gè)層面,就是在業(yè)務(wù)工作上,要把自己的立足點(diǎn)放的高一些。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)執(zhí)行力要求非常高的工作,因此,按照時(shí)間管理的原則,把時(shí)間盡可能多的花在重要又緊迫、重要不緊迫的事情上,就是重要的事情多干趕緊干。一句話,對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重視重視再重視,花多大精力都值得,這是個(gè)有付出必有回報(bào)的環(huán)節(jié),通過證、賬、表,細(xì)微之處看得到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的辛苦,工作態(tài)度,耐心和細(xì)心,就是在業(yè)務(wù)工作上,要讓自己的時(shí)間傾斜一些、基礎(chǔ)打得牢固一些、會(huì)計(jì)資料精致講究一些。還有一些具體的想法做法,寫出來,在今后的日子里,也為自己指一個(gè)方向。