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個人如何評職稱?很多第一次申報職稱的人員都會有這樣的疑惑，為此也多次咨詢期刊天空在線老師的意見，小編介紹：職稱晉升都是從低到高，個人想要評職也需要滿足相應職稱級別的要求，下面小編也給大家講解個人評初級職稱、中級職稱的相關(guān)要求，這也是比較低級別的，相對來說是比較好申報的，如果您想要申請副高、或者正高職稱也可以聯(lián)系該站的在線老師。
個人在申請職稱時，一般都是從初級的助理職稱開始的，這也是比較容易的，正常情況下需要本科畢業(yè)并從事本專業(yè)的工作一年以上，或者是專科畢業(yè)并從事本專業(yè)的工作三年以，亦或中專畢業(yè)取得員級職稱并從事本專業(yè)的工作四年以上都可以申請或者符合申請的條件。如果是研究生、博士生畢業(yè)可能就直接是初級職稱，可以直接申請中級職稱。
個人申請中級職稱及以上就是比較難的，中級職稱最少需要5年的工作經(jīng)驗，如果是博士畢業(yè)并經(jīng)考核認定為合格，可評為中級職稱;碩士畢業(yè)并從事本專業(yè)工作3年或以上;本科畢業(yè)取得助理級職稱并從事本專業(yè)工作四年以上;專科畢業(yè)取得助理級職稱并從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。
此外評職稱，不僅有學歷、資歷的要求，也是需要有業(yè)績成果的，尤其是中級、副高、正高職稱，對論文、著作、專利、課題都有嚴格的要求，僅憑個人的能力是很難申報成功的，因此也建議大家多和期刊天空的老師溝通，他們會給您盡早的安排準備評職所需要的業(yè)績材料，進而讓職稱評定更加順利，詳情可以咨詢該站的在線老師。
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企業(yè)職工參與職稱評定對于員工個人和企業(yè)都很有幫助，員工通過評職稱可以體現(xiàn)自己的能力，也是升職加薪的重要通道，對于企業(yè)來說，員工職稱越高，代表著且資質(zhì)越好，提升了企業(yè)的人才競爭力，因此有評職意向的工作人員需盡早了解單位的評職需求，準備相應的論文、課題、專利等業(yè)績條件，以免耽誤評職。
