發(fā)布時間：2014-04-11所屬分類：教育職稱論文瀏覽：1次
摘 要： 在高校畢業(yè)生人數(shù)連年增長的嚴峻就業(yè)形勢下，獨立學院畢業(yè)生的就業(yè)面臨著更大的壓力和挑戰(zhàn)。因此，對獨立學院畢業(yè)生就業(yè)難的原因進行分析，并提出解決獨立學院畢業(yè)生就業(yè)困難問題的一些對策是十分必要的。
論文摘要：在高校畢業(yè)生人數(shù)連年增長的嚴峻就業(yè)形勢下，獨立學院畢業(yè)生的就業(yè)面臨著更大的壓力和挑戰(zhàn)。因此，對獨立學院畢業(yè)生就業(yè)難的原因進行分析，并提出解決獨立學院畢業(yè)生就業(yè)困難問題的一些對策是十分必要的。
論文關鍵詞：獨立學院,就業(yè),創(chuàng)業(yè),理想信念教育,教育期刊投稿
獨立學院發(fā)展快、規(guī)模大，就業(yè)指導工作起步較遲，專業(yè)人員缺乏，許多獨立學院的就業(yè)指導教師由輔導員來擔任，隊伍比較年輕，工作經(jīng)驗尚顯不足，輔導員對就業(yè)形勢、就業(yè)政策把握得還不夠透徹，就業(yè)指導工作缺乏系統(tǒng)性、科學性和針對性，因此還不能為學生提供全面的服務。教育期刊投稿《新課程導學》始終堅持“為學生服務、為教學服務”的原則，在注重素質(zhì)教育和綜合能力培養(yǎng)的同時，更注重對學生實際學習能力的指導與訓練，特別是與課堂教學同步的知識點的深入解析與測試。刊中既有豐富翔實的學習資料，又有簡便易懂的學習方法和解題技巧;既有全省中考研究專家撰寫的權威試題分析，又有輕松可讀的知識性文章。主要欄目有同步點撥、學法指導、綜合測試、中考鏈接、考點預測、復習指要、繽紛文苑、理科園地、作文考場、競賽輔導、學科實驗、綜合實踐、美術鑒賞、教學論壇。
一、獨立學院就業(yè)形勢現(xiàn)狀
獨立學院是指由普通本科高校按新機制、新模式創(chuàng)辦的本科層次的二級學院。它是適應我國高等教育大眾化和人們對高等教育需求迅速增長而產(chǎn)生的一種新的辦學形式，在20世紀末國家擴大高等教育規(guī)模背景下應運而生。截至2009年5月，中國獨立學院已達322所，招生規(guī)模占本科招生總人數(shù)的三分之一，為中國高等教育大眾化作出了重要貢獻。2010年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達630余萬人，加上往屆未就業(yè)的大學畢業(yè)生，可以說，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴峻。獨立學院畢業(yè)生的就業(yè)面臨著更大的壓力和挑戰(zhàn)，就業(yè)率的高低直接影響到獨立學院能否生存和可持續(xù)發(fā)展。客觀分析獨立學院畢業(yè)生就業(yè)存在的問題，尋求獨立學院畢業(yè)生的就業(yè)途徑和策略，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
二、獨立學院畢業(yè)生就業(yè)難的原因分析
1.勞動力市場供需失衡
大學生就業(yè)問題本質(zhì)上是市場問題，就業(yè)難，尤其是獨立學院學生就業(yè)難也屬于市場現(xiàn)象。目前，我國正處于社會轉型時期，加之國內(nèi)經(jīng)濟受國際金融危機的影響，經(jīng)濟增長速度所帶來的新增就業(yè)機會不足以消化我國凈增的適齡勞動力，存在畢業(yè)生總量大幅增加與適合應屆畢業(yè)生特點的就業(yè)崗位增長不足的矛盾。另一方面，用人單位片面強調(diào)工作經(jīng)驗等要求更加大了獨立學院應屆畢業(yè)生的就業(yè)難度。
2.就業(yè)市場機制不完善
就業(yè)市場機制不夠完善，一些體制性障礙仍然存在。目前高校就業(yè)工作受教育部門領導，畢業(yè)生戶籍是由公安部門管理，而人才市場又是由人事及勞動部門管理。分權化、分區(qū)化的管理給高校的就業(yè)工作帶來很大的不便。再加之有些地區(qū)實行地方保護主義，對本地生源的畢業(yè)生開通綠色通道，對外地生源的畢業(yè)生則設置諸多條件限制，如進京指標的限制，跨省市流動渠道不暢通，人事、勞動、戶籍制度改革與畢業(yè)生就業(yè)改革尚不配套等。阻礙了真正公平、競爭、擇優(yōu)、有序的就業(yè)市場機制的建立。
3.就業(yè)歧視
社會對民辦高校的辦學質(zhì)量和畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì)持懷疑態(tài)度，“三本”觀念深入人心。一方面，招聘單位認為民辦高校創(chuàng)辦者打著教育的幌子，以營利為目的，一切以利益為中心，教學、人才培育的質(zhì)量難以保證。另一方面，認為“三本”學生相對于第一批次和第二批次本科學生而言，入學成績相對較低，在思想素質(zhì)、知識素養(yǎng)、領悟能力、敏銳性等方面普遍比不上公辦高校的本科畢業(yè)生。在某些工作崗位招聘時，一些企事業(yè)部門一聽說畢業(yè)生畢業(yè)于民辦高校就直搖頭。可見，就業(yè)“歧視”現(xiàn)象仍然在一定范圍內(nèi)存在。
4.專業(yè)設置滯后不合理
專業(yè)設置與市場需求錯位制約著獨立院校畢業(yè)生的就業(yè)。專業(yè)設置和調(diào)整不是面向市場需求，而是單純地立足于自身和母體學校的師資條件。招生和專業(yè)設置與市場需求脫節(jié)，專業(yè)設置的課程更新速度慢，有的課程知識老化、不符合新時代的發(fā)展趨勢。同時，人才觀及相應的培養(yǎng)目標滯后于社會的發(fā)展，產(chǎn)銷不對路，結構矛盾突出，導致畢業(yè)生的知識結構與社會需求不適應。
5.畢業(yè)生盲目自信，就業(yè)期望值過高
獨立學院畢業(yè)生一般來自生活條件優(yōu)越的家庭，有一定的社會關系而且所學專業(yè)一般都是社會的熱門專業(yè)。這就導致了畢業(yè)生盲目自信，存在“等、靠、要”的惰性思想，將自己就業(yè)的目標定得過高，同學之間進行就業(yè)攀比，即使找不到合適的工作崗位也不肯降低就業(yè)期望值。另一方面，獨立學院的學費比較高，學生及其家長在對高等教育高投入的同時，必然會關心是否有合理的投資回報和效益。直接表現(xiàn)在就業(yè)期望過高，過分關注物質(zhì)待遇、地域條件，工作環(huán)境和單位性質(zhì)：擇業(yè)區(qū)域上，過度集中于北京、上海、深圳等一線城市和東部發(fā)達地區(qū);擇業(yè)部門與單位選擇上偏好外企、政府機關、事業(yè)單位、國有大型企業(yè)，不愿意去中小企業(yè);在工作環(huán)境上，偏向于辦公室、寫字樓，不愿去基層車間現(xiàn)場。
6.個體專業(yè)素質(zhì)有待提高
獨立學院的生源高考成績低于普通高校學生。這些學生基礎知識不扎實，學習不能深入，且學習方法不夠有效，學習自主性和自我管理能力不強。很多學生缺乏實踐能力和動手能力方面的鍛煉，導致畢業(yè)后專業(yè)知識和技能缺乏，專業(yè)水平相對較差，專業(yè)素質(zhì)相對不高，面對激烈的就業(yè)競爭時往往缺乏自信。
7.職業(yè)生涯模糊，缺乏明確的就業(yè)目標
很多獨立學院學生在校期間沒有明確的學習目標，大學階段只是為學習而學習，從來沒有思考過自己的將來或進行過職業(yè)規(guī)劃，缺乏明確的就業(yè)目標。學校也缺乏對學生的引導，導致學生不知為何而學，甚至以較高分數(shù)考進獨立學院的學生，由于缺乏人生觀和價值觀的指導而學習態(tài)度不端正。對于有些學生來說，一進入大學便失去了生活和學習的目標，荒廢了大好的學習時間，到畢業(yè)時才發(fā)現(xiàn)自己沒有就業(yè)準備，欠缺職業(yè)素養(yǎng)，也沒有一定的職業(yè)意識、職業(yè)發(fā)展觀。
三、解決獨立學院畢業(yè)生就業(yè)困境的對策探索
1.積極探索、整合資源，開辟畢業(yè)生就業(yè)新渠道
(1)整合學生家長資源，增加學生就業(yè)機會。舉行家校聯(lián)誼——暨人才培養(yǎng)研討會，聽取學生家長對學校發(fā)展、人才培養(yǎng)的建議。讓家長了解獨立學院的畢業(yè)生，了解獨立學院，從而盡可能地為畢業(yè)生提供一些就業(yè)崗位。同時學院通過各種形式的“校、市、企”活動，加強與用人單位溝通，建立企業(yè)資料庫，增加畢業(yè)生的就業(yè)渠道。
(2)建立就業(yè)實習、見習基地。為拓展畢業(yè)生就業(yè)市場，與各用人單位洽談溝通，進行簽約合作，建立就業(yè)實習、見習基地，嘗試企業(yè)訂單式人才培養(yǎng)模式，提高學生在就業(yè)方面的競爭力。
2.精心組織、鞏固成果，實施好畢業(yè)生面向基層就業(yè)的項目
(1)舉辦就業(yè)人員定向培訓。緊密結合服務外包行業(yè)發(fā)展需求，努力促進校企合作，通過與其它商務部門，以及人才中介機構的合作，推動外包服務培訓項目的持續(xù)開展，進一步拓寬畢業(yè)生在服務外包領域就業(yè)的渠道。
(2)組織實施畢業(yè)生面向基層就業(yè)的項目。對“三支一扶”、“服務欠發(fā)達地區(qū)”兩個就業(yè)項目進行宣傳發(fā)動;邀請專家為參加“三支一扶”等項目的畢業(yè)生做面試的指導講座;配合上級主管部門做好“三支一扶”、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)”志愿者的確定和派遣工作。確認參加基層就業(yè)項目的畢業(yè)生，在享受國家、省相關政策優(yōu)惠的同時，也享受學校一次性給予的安置補助費待遇。
(3)做好畢業(yè)生服義務兵役的征集工作。成立應屆畢業(yè)生入伍預征工作領導小組。在畢業(yè)生中擴大宣傳，將國家、地方和學院對畢業(yè)生應征入伍服義務兵役的優(yōu)惠政策傳達給每一個畢業(yè)生。
3.廣泛動員、主動出擊，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
(1)全面加強學生創(chuàng)業(yè)教育。把創(chuàng)業(yè)教育融入到就業(yè)指導課教學中，通過舉辦創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)大賽、社團活動等，豐富學生的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)體驗，培養(yǎng)學創(chuàng)業(yè)意識，提高學生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。
(2)積極扶持大學生創(chuàng)業(yè)。為大學生創(chuàng)業(yè)提供政策指導、教育培訓，配備創(chuàng)業(yè)導師，在場地、資金等方面給予支持，對項目進行后續(xù)的跟蹤指導。對已落實的、較有發(fā)展前景的項目給予資金獎勵。對自主創(chuàng)業(yè)的先進典型進行廣泛宣傳。
4.竭誠服務、重點幫扶，提升畢業(yè)生就業(yè)水平
(1)完善畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡。建立了畢業(yè)生信息資料庫和企業(yè)信息庫，對畢業(yè)生信息進行分類，實現(xiàn)有效推薦;進一步完善就業(yè)信息網(wǎng)絡，提升畢業(yè)生就業(yè)信息化的服務水平。把就業(yè)信息通過就業(yè)網(wǎng)站及時向畢業(yè)生公布。另外，把手機短信平臺用于就業(yè)信息的發(fā)布，做到每條招聘信息都能第一時間發(fā)送到每一個畢業(yè)生手中。實現(xiàn)就業(yè)信息及時、快速地傳遞。
(2)大力宣講就業(yè)政策，積極服務畢業(yè)學生。與人才市場進行合作，依托其強大的資源優(yōu)勢為畢業(yè)生做好政策咨詢、就業(yè)指導、就業(yè)推介等服務。讓畢業(yè)生更好地了解就業(yè)的相關政策。邀請就業(yè)方面的專家來學校為畢業(yè)生進行就業(yè)政策宣講和指導。同時加強畢業(yè)生就業(yè)工作隊伍的建設，做到人員、經(jīng)費、場地三到位。對就業(yè)工作人員進行培訓，提高就業(yè)指導專業(yè)化服務水平。
(3)逐個落實每個畢業(yè)生的就業(yè)情況。輔導員對畢業(yè)生就業(yè)基本情況逐個進行摸底排查、電話跟蹤，面對面地交流、了解學生的真實想法。針對每個學生的具體情況進行專門的就業(yè)幫扶。特別是對就業(yè)困難的畢業(yè)生和家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生，要加大就業(yè)幫扶力度。對就業(yè)困難學生進行分類指導和心理咨詢。對家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生給予求職補貼。
(4)高度重視就業(yè)安全穩(wěn)定工作。堅決貫徹“穩(wěn)定是硬任務，是第一責任”的工作要求，及時掌握畢業(yè)生思想動態(tài)，排除危害畢業(yè)生的各類安全隱患，提醒畢業(yè)生注意防范招聘欺詐和傳銷陷阱，保證畢業(yè)生就業(yè)安全。
5.早做準備、轉變觀念，促進畢業(yè)生積極就業(yè)
(1)指導學生深入了解社會現(xiàn)狀，營造良好學習氛圍。針對我國我國勞動力供給數(shù)量大，就業(yè)形勢十分嚴峻的現(xiàn)狀，引導學生及早了解社會現(xiàn)狀，早做準備。將職業(yè)指導課程定為學生必修課，并貫穿于整個四年的大學教育中，做到使每一位學生都有自己的短、中、長期目標，了解自己適合什么工作，找到自己的目標，提高學生對社會、對市場的認識，從而提高學生學習的目的性。在校園內(nèi)營造良好的學習氛圍，鼓勵學生抓緊時間，認真學習。提高學生學習能力和自我約束能力。
(2)引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀，成才觀。及時掌握畢業(yè)生思想動態(tài)，結合當前形勢和就業(yè)政策，通過校報、廣播、網(wǎng)絡等媒體積極宣傳;引導畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)預期，轉變就業(yè)觀念，使學生走出擇業(yè)熱衷沿海發(fā)達地區(qū)、大中型城市的就業(yè)誤區(qū);引導他們正確選擇崗位，不扎堆，不盲從，不要在成功率極低的崗位上花費大量時間;使他們樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)”、“行行可建功、處處能立業(yè)、勞動最光榮”的就業(yè)觀和成才觀。促進廣大畢業(yè)生積極就業(yè)。
6.關注就業(yè)，突出重點，加強畢業(yè)生理想信念教育
(1)理想信念教育。結合胡錦濤總書記給中國農(nóng)業(yè)大學師生的回信，勉勵青年學生牢固樹立遠大志向，努力掌握過硬本領，在熱情服務“三農(nóng)”，推進社會主義現(xiàn)代化的奮斗實踐中建功立業(yè)，引導畢業(yè)生確立正確的奮斗目標。明事理，要自強，肯吃苦，勇創(chuàng)業(yè)，把個人理想和祖國前途緊密結合起來，到基層去、到祖國最需要的地方去，艱苦奮斗，建功立業(yè)，在報效國家、服務社會的過程中實現(xiàn)個人的人生價值。
(2)誠信就業(yè)，愛崗敬業(yè)教育。以客觀、公正、真實的自我推薦和嚴肅、認真的簽約態(tài)度為重點，強化學生的誠信意識，教育畢業(yè)生誠實守信、履行諾言、愛崗敬業(yè)、自強自立。結合典型事例，進行案例分析，讓學生切實感受到誠信與成功、失信與失敗的關系，認識到誠信在個人發(fā)展中的重要性。
(3)廉潔自律教育。開展了多種行之有效的活動，教育引導廣大畢業(yè)生知榮辱、辨廉貪、立誠信、敬規(guī)章，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及正確的權力觀和利益觀。使他們在將來的工作崗位上保持誠信正直、遵紀守法的廉潔品質(zhì)。
