摘 要：在新時代，公共部門的人力資源管理仍然停留在傳統的單一落后的模式，不能很大程度上激發員工的工作熱情，阻礙了公共部門的健康發展。由于心理學的逐漸發展，公共服務部門開始注重激勵作用機制，這不僅有利于單位內部員工實現自我價值，更能提高公共部門的人力資...
【摘要】《國有金融企業工資決定機制改革實施辦法》和《國有金融企業工資決定機制實施細則》在規范國有金融企業工資增幅的同時，聯動金融企業績效評價結果，多層次引導國有企業加快薪酬體系改革，履職盡職，提高內生動能，落實高質量發展。金融行業中保險公司勞動密集...
【摘 要】在現代化社會中，各種各樣的信息充斥在人們的生活當中，企業與企業之間的競爭也在逐漸增加，大數據在其中發揮著非常重要的作用。各個企業也逐漸意識到大數據的商業價值，在未來大數據的應用也會趨于成熟。大數據在商業經濟管理中提供了技術支持，是實現商業經...
摘要：薪酬管理是新時期事業單位人力資源管理中的核心部分，該內容在現代化事業制度的建設過程中起到了至關重要的作用。薪酬是事業單位員工通過勞動所獲得的應有薪資，從而來認可員工在事業單位工作中的勞動價值。隨著時代的快速發展，事業單位若想在新時代下能夠長期...
摘要：隨著我國市場經濟的不斷發展，人與自然和諧發展已經成為了人類長期發展的重要課題，環保問題已經引起了企業管理者和廣大消費者的關注，這就給我國環保企業的發展帶來較大的發展契機，國家稅務機關也相繼出臺了相關環保企業的稅收優惠措施。因此環保企業為了獲得...
摘要：房地產行業規模持續擴大的同時，國家針對房地產市場的調控力度也隨之加大。隨著政府部門提出的房住不炒概念的提出，商業銀行不僅加大了對個人房貸的限制和監管力度，同時針對房地產企業貸款的限制條款也越來越多。面對空間巨大的生存壓力和挑戰，絕大多數規模較...
摘要：在中國社會經濟進一步發展的基礎上，鄉鎮經濟的發展開始得到社會的關注。但是從當下來看，鄉鎮經濟與城市經濟間的整體發展水平是存在一定差距的，此種狀況以最大程度上統一城鄉的發展為目的，便需首先提升鄉鎮財政管理水平，在進行相關改革的基礎上為鄉鎮經濟的...
[摘要]納稅實務是中職會計專業核心課程，在國家大力倡導學歷教育證書和職業技能等級證書相互融通的1+X新模式下，納稅實務原有的課程標準、教材、實訓內容及其他的教學資源已經不適應1+X新模式下教學的需要，對中職納稅實務課程、教材、實訓平臺及其他教學資源的開發進...
摘要:互聯網+是近年來政府工作報告的熱詞，2015-2020年的政府工作報告多次提出互聯網+戰略，伴隨著互聯網+融合模式的深入應用，保險產品互聯網銷售模式得到了突發猛進的發展。很大一部分的消費者選擇從互聯網端選擇和購買保險產品。在互聯網保險這一模式中，保險人說明...
摘要：面對人口老齡化問題的加劇，養老問題是一項亟待解決的重要問題。基本養老保險是養老的第一重保障，我國雖然已實行了城鄉居民養老保險政策，在政府各級部門的大力支持以及城鄉居民的大力配合下覆蓋面越來越廣，規模越來越大，但由于相關的保險基金管理工作還存在...
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