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《社會科學論壇》簡介：
《社會科學論壇》是河北省社會科學界聯(lián)合會主辦的人文社會科學類綜合性學術月刊。 為了充分體現(xiàn)《社會科學論壇》“追蹤學術前沿、推進學術規(guī)范、彰顯學人道德、弘揚人文關懷”的辦刊方針，凸顯以打造中國學術評論第一品牌為追求的理念，2011年的《社會科學論壇》改為月刊，學術氣息將更加濃厚，裝幀設計將更加大方，期號標示將更加規(guī)范，欄目設置將更加科學，所刊文章及編校印質量將更加上乘。本刊主要欄目：學術論衡、學科新探、學術評論、學界人物、學人隨筆、學者論壇、學界觀察、書林評介。
《社會科學論壇》雜志級別：省級雜志，主辦單位：廣州市社會科學院，周期：月刊，國內(nèi)統(tǒng)一刊號：44-1034/C，國際標準刊號：1004-2938
《社會科學論壇》雜志2014年期刊發(fā)表論文：
試析漢學家麥克諾頓的《詩經(jīng)》“混合意象”論………………………………任增強64-68
清官政治與吏治腐敗——從甘、章兩參案看李秉衡的吏治觀…………………………趙亦彭75-79
看不見的奴役——從單向度的人出發(fā)探究現(xiàn)代女性主體意識…………………………楊 佩80-85
馬克思哲學中的主體間性意蘊…………………………衣永紅 包曉峰86-90
項羽不肯過的是“烏江”嗎?…………………………陳華東156-158
論政治傳播、群眾路線與解放思想…………………………楊 晶199-204
外宣翻譯意識形態(tài)問題研究…………………………劉金玲 李 楠211-215
城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加社會養(yǎng)老保險制度影響因素實證分析——基于對廣州中心城區(qū)的調查研究………………………… 陽程文222-226
論文發(fā)表：論當前企業(yè)管理制度的發(fā)展策略的應用
摘要：隨著企業(yè)的不斷發(fā)展進步，員工對企業(yè)的需求也變得更多，企業(yè)不僅要給員工提供良好的工作環(huán)境，也要提供給員工一個實現(xiàn)個人價值的平臺。企業(yè)文化建設倡導的企業(yè)精神、構筑的發(fā)展目標，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅拓展了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，為思想政治工作提供了更廣闊的活動平臺，同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實現(xiàn)創(chuàng)新提升提出了要求，創(chuàng)造了條件。
企業(yè)文化的價值首先在于它能夠使全體員工得到價值認同和統(tǒng)一，由此形成核心競爭力。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工的意識，就會轉化成員工的自覺性和創(chuàng)造性，才能實現(xiàn)“現(xiàn)場主動、職業(yè)自覺”，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡資源。因此，我們要把企業(yè)文化核心價值觀的教育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。通過企業(yè)精神、經(jīng)營理念的凝練和培育，把思想政治中意識層面的內(nèi)容貫徹到企業(yè)各項工作中去，變成企業(yè)的具體目標和行為規(guī)范。通過企業(yè)文化建設，能夠幫助思想政治工作發(fā)揮其引領作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供強大的思想保證和精神動力。
